Неполное рабочее время дает трудящимся шанс на вполне законных основаниях выполнять трудовые обязательства в облегченном режиме. Обо всех нюансах работы по укороченному расписанию пойдет речь в этом материале.

Неполное рабочее время — законодательная база согласно ТК РФ

Неполное рабочее время дает трудящимся шанс на вполне законных основаниях выполнять трудовые обязательства в облегченном режиме. Обо всех нюансах работы по укороченному расписанию пойдет речь в этом материале.

Неполное рабочее время: законодательная база, в том числе статья 93 Трудового кодекса РФ

Рабочее время — это период, который работающий гражданин должен посвятить осуществлению трудовых обязанностей. Трудовые нормы РФ обозначают стандартное рабочее время как не более чем 40 часов в течение недели.

Между тем предельная норма труда в некоторых перечисленных в законе случаях может быть снижена, в частности при установлении режима неполного рабочего времени.

Неполному рабочему времени посвящена ст. 93 Трудового кодекса РФ. Помимо этого, в ряде законодательных документов содержатся ссылки на режим неполного рабочего времени, в той или иной мере регулирующие данный вопрос. Среди них:

  • закон О ратификации Конвенции № 175 от 02.03.2016 № 36-ФЗ;
  • постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработнойплаты и секретариата ВЦСПС о положении в отношении трудовой деятельности женщин с детьми, работающих неполное рабочее время от 29.04.1980 № 111/8-51 (в той части, которая не конфликтует с действующим трудовым законодательством);
  • закон Об обязательном соцстраховании… от 29.12.2006 № 255-ФЗ;
  • закон РФ О занятости населения в РФ от 19.04.1991 № 1032-I;
  • закон о госпособиях гражданам с детьми от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
  • письмо Федеральной службы по труду и занятости по вопросам начисления зарплаты специалистам, работающим неполное рабочее время, от 08.06.2007 № 1619-6;
  • закон Об обязательном соцстраховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
  • постановление Правительства РФ о нюансах порядка расчета средней зарплаты от 24.12.2007 № 922;
  • прочая нормативная документация.

Укороченный трудовой день или неделя по ст. 93 Трудового кодекса

Если обратиться к ст. 93 ТК РФ, внедрение спецрежима неполного рабочего времени допустимо в форме:

  • укороченного трудового дня (смены);
  • укороченной трудовой недели.

В первом случае по регламенту урезанного трудового дня работник, которому введены такие условия, осуществляет свои трудовые функции ежедневно или каждую смену на несколько часов меньше, чем остальные члены трудового коллектива.

Во втором случае сотрудник может работать, к примеру, 4 дня из 7, а остальные дни будут для него выходными.

Какой вариант труда при неполном рабочем времени выбрать, решает трудящийся по договоренности с руководством предприятия.

Кому работодатель должен установить укороченную продолжительность трудового дня

По указанию ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время оформляется по взаимному согласованию между трудящимся и руководством предприятия. Однако существует несколько категорий работающих, по просьбе которых дирекция предприятия обязана ввести режим неполного рабочего времени.

К ним относятся:

  • женщины, находящиеся в состоянии беременности;
  • родитель, а равно опекун/попечитель, занимающийся воспитанием подопечного младше 14 лет либо несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью;
  • сотрудники, ухаживающие за родственником, при условии предъявления медзаключения о болезни близкого человека.

Помимо этого, неполное рабочее время допустимо применять по воле руководства в порядке ст. 74 (абз. 5) ТК РФ. Если смена орг. или тех. условий функционирования может грозить масштабным увольнением штатных единиц, допустим перевод трудового коллектива на неполное рабочее время не дольше чем на полгода.

Следовательно, укороченный трудовой режим может быть использован:

  1. По согласованию между работником и руководством предприятия.
  2. По воле работника, относящегося к одной из групп, обозначенных в ст. 93 ТК РФ.
  3. По инициативе руководства организации (абз. 5 ст. 74 ТК РФ).

Порядок введения и отмены регламента неполного рабочего времени

Ст. 93 ТК РФ допускает регламентирование неполного рабочего времени равно как при поступлении специалиста в компанию, так и в будущем. В дополнение к этому норма законодательства, определяющая фабулу трудового договора (ст. 57 ТК РФ), требует, чтобы условие о регламенте работы сотрудника было включено в документ, если такой режим труда отличается от общеустановленного в компании.

Таким образом, процедура оформления режима укороченного трудового дня или недели зависит от времени и основания его установления:

  1. Если укороченный трудовой режим вводится по согласованию между трудящимся и руководством или по воле работающего, относящегося к категории, приведенной в ст. 93 ТК РФ, при устройстве на работу, данные об этом сразу вносятся в трудовой договор с отметкой о бессрочности такого условия или о конечном сроке.
  2. Если неполное рабочее время — результат договоренности сторон или инициативы работника после оформления трудового договора, между сотрудником и руководством компании подписывается доп. соглашение, в котором оговаривается измененный порядок труда и срок действия таких изменений.
  3. Неполное рабочее время по воле работодателя может быть введено только путем издания приказа руководства, если такой порядок труда устанавливается для всех членов коллектива, либо приказа и заключения доп. соглашения к трудовому договору с сотрудниками, если такой режим введен для определенной части работников организации.

ВАЖНО! Одним из этапов процедуры оформления введения в компании неполного рабочего времени по инициативе руководства является оповещение центра занятости в течение 3 дней с даты принятия такого решения, даже если оно касается только одного сотрудника (ст. 25 закона № 1032-I и разъяснения Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1).

Неполное рабочее время отменяется по истечении срока, на который был введен такой порядок работы, или досрочно приказом руководства с внесением корректив в трудовой договор, если в том есть необходимость.

Как оплачивается работа на условиях неполного рабочего времени

Согласно ст. 93 ТК РФ, а также письму № 1619-6 по вопросам расчета зарплаты трудящимся, работающим неполное рабочее время, труд в условиях неполного рабочего времени компенсируется соразмерно отработанному периоду или пропорционально объему выработки. При этом неполное рабочее время приводит к уменьшению заработка вне зависимости от установленной в фирме системы оплаты труда.

Для исчисления заработка специалиста, исполняющего трудовые функции неполное рабочее время, нужно учитывать, каким образом рассчитывается зарплата за стандартный трудовой период.

То есть если сотрудник находится на повременной оплате или зарплате, зависящей от объема произведенной продукции, рассчитать заработанное не составит сложностей. В первом случае оплачивается фактически отработанное время, во втором — фактически произведенная работа или продукция.

Если же за стандартный трудовой период сотруднику положен оклад, то рассчитать зарплату за неполное рабочее время можно по формуле:

где: О — это оклад по штатному расписанию, соответствующий должности сотрудника;

ПРВ — полное трудовое время, которое сотрудник мог бы отработать в расчетном месяце при стандартной трудовой сменности (к примеру, 40 часов в неделю);

ФОВ — фактически проработанное время.

Какие ограничения влечет работа в режиме неполного рабочего времени

Кроме уменьшения гонорара, неполное рабочее время ни на что больше не влияет. Все данные законом гарантии и права могут использоваться работником в полной мере и в неизменном объеме.

Особенно важно, что работа в режиме неполного рабочего времени не уменьшает продолжительность отпускного периода, а также не влияет на стаж.

Таким образом, использование укороченного рабочего режима позволяет работающим успешно совмещать работу с семейными и прочими личными занятиями, а работодателю в некоторых случаях застраховаться от масштабных сокращений и значительных убытков.

О admin

x

Check Also

Замена российского паспорта по возрасту срочно, Быстрые сроки замены паспорта гражданина Российской Федерации

Оформим российский внутренний паспорт срочно за два часа за 19000 рублей Наша компания может оказать вам содействие в замене российского паспорта. Данную процедуру порой могут сопровождать достаточно неприятные ситуации, по решению которых вы сможете получить подробную консультацию.

Стартовал второй этап амнистии капиталов: сроки в 2019 году

С 1 марта 2018 года в России начался второй этап так называемой амнистия капитала для физических лиц. И сроки её в 2019 году истекают. Далее рассказываем, скорее всего, о последнем шансе на добровольное декларирование активов и счетов за рубежом.

Для назначения пенсии в году необходимо иметь как минимум 9 лет стажа

Минимальный трудовой стаж для получения пенсии в 2018 году составляет 9 лет В России с 2015 года действуют новые правила назначения пенсии по старости. В 2018 году на пенсию может рассчитывать только тот, кто проработал не менее 9 лет.

Домовая книга — что это такое, где получить

Законодательством не закреплено такое понятие, как домовая книга. Однако, оно довольно часто упоминается во многих нормативных актах. Она имеет правовое значение, порождающее права граждан.

Претензия на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества

Купил клеевой пистолет, стоимость 350 рублей. При включении в сеть сразу перегорел, в магазине деньги или товар не обменяли. Что делать? Написать претензию на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества в магазин на основании ст.18 ЗоЗПП вы можете, но продавец, скорее всего, вам откажет.

Список аффилированных лиц

В список аффилированных лиц включаются физические и юридические лица, мнение или действия которых могут влиять на методы работы компании, результаты ее деятельности. В налоговом праве такие отношения называются взаимозависимыми (ст. 20 НК РФ). В списки аффилированных лиц общества могут входить (ст. 4 Закона РСФСР О конкуренции от 22.03.1991 г. № 948-1): представители управляющих органов; лица, которые имеют в своем распоряжении от 20% всего объема уставного капитала организации; руководство ФПГ (финансово-промышленной группы), если предприятие входит в ее состав (ст. 4 Закона РСФСР от 22.03.1991 г. № 948-1). Понятие аффилированности упоминается и в ст. 53.2 ГК РФ. Список аффилированных лиц общества с ограниченной ответственностью формируется на основании требования о сборе сведений о взаимозависимых структурах – по подконтрольным лицам, предприятиям, которые подконтрольны родственникам (ст. 45 Закона об ООО от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ). Проверять получаемую от аффилированных субъектов информацию руководство общества не обязано.

Расторжение алименты раздел имущества

Заведи себе любовника и жывите втроём в любви и мире . Развод в семьях, где есть дети, осуществляется только через суд. Образцы исковых заявлений есть в интернете.

Как уменьшить алименты на первого ребенка при рождении второго?

Представительство в суде. Услуги юриста, адвоката Составление документов Брусков Павел Витальевич Неустойка по алиментам - взыскано 2,6 млн. руб. Это рекорд Алименты переведены с долевых на твердую сумму 20000 рублей Рекордная сумма задолженности по алиментам - более миллиона Использовать фотографию без согласия человека запрещено Должник выселен из квартиры, исполнительное производство окончено успешно Взыскана неустойка в долевом строительстве за просрочку сдачи квартиры Неустойка за просрочку уплаты алиментов превысила 1,5 млн.

Договор аренды жилого помещения между юридическим и физическим лицом

Главная Документы договоры Договора аренды Образец договора аренды жилого помещения между юридическим и физическим лицом Составление договора аренды недвижимости – важная процедура, которая является обязательной, ее стороны могут рассчитывать на следующие гарантии, а именно: Теперь можно будет с особой легкостью оформить расходы, тем самым вычитая их из доходов; Более того всегда есть шанс защитить свое преимущественное право, позволяющее продлить договор; Арендатор имеет возможность защитить право требовать осуществление платы за помещение.

Изменение размера алиментов после достижения одним из детей совершеннолетия, Финансы и недвижимость, Правовые вопросы и финансы

Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.

Депутаты хотят вернуть бумажное свидетельство о праве собственности

Законопроект предусматривает возвращение бумажных свидетельств о праве собственности на недвижимость. Предложение было вынесено на рассмотрение 19 сентября в Госдуму. Изменения хотят ввести в закон О государственной регистрации недвижимости.

Что будет, если не платить кредит вообще — взять, банку

Кредитование сегодня – очень популярная сфера деятельности. Именно поэтому все большее количество граждан осуществляет оформление кредитов. Но далеко не всегда имеется возможность осуществляет погашение кредита вовремя.

Законы направят на экспертизу для оценки воздействия на бизнес

Минэкономразвития проведет оценку фактического воздействия нормативных актов на бизнес. План экспертизы действующих нормативных актов на 2019 год утвердил Максим Орешкин на заседании подкомиссии по оценке фактического воздействия (ОФВ). Как сообщила пресс-служба министерства, всего поступило около 150 предложений от предпринимателей и экспертного сообщества.

Законопроект Забайкальского края О бюджете Забайкальского края на год и плановый период 2019 и 2020 годов — Российская газета

Законопроект Забайкальского края "О бюджете Забайкальского края на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов" Статья 1. Основные характеристики бюджета края на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов 1. Утвердить основные характеристики бюджета края на 2018 год: 1) общий объем доходов бюджета края в сумме 48 251 082,6 тыс.

Презентация по обществознанию — Семейное право — (9 класс)

Курсы профессиональной переподготовки от Московского учебного центра "Профессионал" Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования только до 30 апреля действуют скидки до 90% при обучении на курсах профессиональной переподготовки (184 курса на выбор). Описание презентации по отдельным слайдам: Семейное право Презентацию подготовила учитель МОУ СОШ № 18 г.Заволжье Городецкого района Статьина В.В. Семья Семья – основанная на браке или кровном родстве малая группа, члены которой связаны общностью быта, взаимной помощью и моральной ответственностью Брак Брак - добровольный союз мужчины и женщины,порождающий их права и обязанности по отношению к друг другу и к детям Условия вступления в брак Достижение брачного возраста Взаимное согласие Регистрация в государственных органах ЗАГС Препятствия при вступлении в брак Если одно лицо уже состоит в браке Если лица являются родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии Одно лицо признано судом недееспособным в силу душевной болезни Регистрация брака Личная подача заявления ЗАГС 1 месяц День, час Присутствие обязательно Подписи Отметка в паспорте Свидетельство о регистрации брака Права супругов Личные неимущественные: -взаимоуважение -забота о детях -фамилия -занятия -профессия -место жительства Имущественные : законный режим имущества супругов (раздел – по суду, добровольно) До брака Вещи индивидуального пользования (кроме роскоши) В дар По наследству Брачный договор Соглашение Мужчина и женщина В браке В брак Имущественные права Есть вещи, будут вещи Материальная помощь – доли= Изменить доли -во время брака Имущественные отношения во время расторжения брака, через 3 месяца после расторжения Личные права Личные обязанности Обязанности родителей и детей Родители : - определять ФИО, гражданство, национальность своих детей Воспитывать Заботиться Дать общее образование Содержать Защищать права и интересы= законные представители Дети: с 18 лет содержать родителей Алименты – суд – не заботятся Уход Средства на уход Права детей Жить в семье Уважение человеческого достоинства Всестороннее развитие Общаться с родственниками Защита прав С 14 лет в суд Мнение Доходы, заработанные Собственник имущества Расторжение брака Нельзя : Беременность 1 год после рождения ребенка ЗАГС : Согласие Нет детей Лишение свободы на 3 года Суд: нет согласия Дети до 16 лет Уклоняется Судьба детей Выплата алиментов Органы опеки и попечительства Выявлять детей без родителей, без опеки и попечительства Устраивать жизнь Контролировать их воспитание и обучение Усыновление Опека(до 14 лет)-попечительство (14-18 лет) Опекун, попечитель: Воспитывать Заботиться Здоровье Защищать права и интересы содержать Основания лишения родительских прав Суд Уклоняются от воспитания детей Злоупотребляют родительскими правами Жестоко обращаются Вредно влияют (алкоголики и наркоманы) ! ! ! Лишённые родительских прав родители не освобождаются от обязанности по содержанию детей Права усыновленного ребенка В личных и имущественных правах, и обязанностях приравнивается к родственникам по происхождению и освобождается от обязанностей по отношению к фактическим родителям и родственникам Сохраняют право на получение пенсии, причитающейся им по случаю потери кормильца, если это право возникло у них до усыновления Порядок усыновления (удочерения) Это юридический акт, в результате которого между усыновленным и усыновителем устанавливаются такие же правовые отношения, как между кровными родителями и детьми.

Выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей — пример

Выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей – пример дисциплинарного взыскания, находящегося в компетенции работодателя. В каких случаях может быть объявлен выговор, какие действия должен выполнить работодатель для этого и какие последствия повлечет такое наказание для сотрудника, будет рассказано в статье далее.

Прием на — работу иностранных граждан: документы и — трудовой договор

18 октября 2016 Разберем, какие документы работодатель должен запросить с иностранца, прежде чем принять его на работу. В чем особенности заключения трудового договора с такими работниками? Иностранные работники: оформляем правильно рекомендуем видеолекцию в Школе бухгалтера о том, как правильно принимать на работу иностранных граждан (документы, ответственность за нарушение миграционного законодательства и пр.). Документы на прием иностранного гражданина на работу Перечень документов, которые должен предъявить при приеме на работу иностранный гражданин поименован в ст. 327.3 ТК РФ. При этом надо помнить о главном перечне документов приведен в ст. 65 ТК РФ эти документы предъявляют работодателю все граждане, как иностранцы, так и граждане РФ. Иностранцу при приеме на работу следует предъявить документы: Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Порядок расчета неустойки по договору долевого участия

Расчет неустойки по договору долевого участия – тема, волнующая сегодня многих: довольно часто встречаются ситуации, когда дольщик не получает в срок обещанное застройщиком жилье.

Единственного кормильца ребенка-инвалида по сокращению штата уволить нельзя

Организация увольняет работника в связи с сокращением штата. Может ли этот сотрудник требовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть – на период после? Переносится ли в таком случае дата увольнения? Минтруд России (письмо от 5 марта 2018 г. № 14-2/В-150) считает, что работодателю следует предоставить работнику, имеющему ребенка-инвалида, выходные дни в даты, указанные в его заявлении.

Пособия и выплаты на ребенка в Республике Хакасия федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Власти Хакасии приложили немало усилий, чтобы преодолеть демографический кризис, сложившийся в республике в последние десятилетия. Особое внимание уделяется жителям сельской местности, многодетных семейств.

Соцконтракт для многодетных — Наш Красноярский край

Экономическая нестабильность, колебания курса валют, инфляция – все это мешает сохранять чувство уверенности в завтрашнем дне. Многие жители края надеются на помощь в виде соцподдержки: каждая третья семья с детьми получает различного рода выплаты, каждому четвертому жителю региона государство оплачивает жилищно-коммунальные полностью или частично… Не заставит ли кризис урезать все эти расходы в следующем году? Гость редакции – министр социальной политики Красноярского края Галина КОВАЛЕВА.

Размер минимальной пенсии в России в году

Пенсия для людей преклонного возраста в основном единственный источник дохода и поэтому вопрос о размере минимальной пенсии у пенсионеров нашей страны является очень важным и интересует многих жителей России.

Как сделать визу в Индию? Подробная инструкция, Блог Жизнь с Мечтой!

Прежде чем читать эту статью, если вы собираетесь в Индию на срок не более 60 дней, то вы можете получить электронную визу в Индию через интернет! Распространенный вопрос, который нам задают в письмах: Как сделать визу в Индию?. Мы решили написать свой опыт, как самостоятельно сделать индийскую визу в Москве (в России), в Бангкоке (в Таиланде), в Индонезии (на острове Бали) и в Коломбо (Шри-Ланка), а также получить электронную визу в Индию.

Как составить и оформить договор дарения квартиры?

Договор дарения квартиры — это особый вид гражданско-правового договора, при котором недвижимое имущество на безвозмездной основе (в дар) передается одаряемому. Об особенностях составления и регистрации договора дарения квартиры поговорим в этой статье.

Рейтинг@Mail.ru