Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения в силу ст. 180 ТК может инициировать работодатель, заручившись согласием сотрудника, однако Конституционный суд дал свое толкование указанной нормы.

Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения

Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения в силу ст. 180 ТК может инициировать работодатель, заручившись согласием сотрудника, однако Конституционный суд дал свое толкование указанной нормы.

Об этом и других нюансах досрочного увольнения при сокращении штата читайте в настоящей статье.

Как можно расторгнуть договор с сокращенным лицом: только по инициативе работодателя или также по собственному желанию работника?

Право на досрочное увольнение при сокращенииработника или ликвидации работодателя предусмотрено ст. 180 ТК.

При этом оно сформулировано как право работодателя при согласии работника досрочно прекратить трудовые отношения, что породило некоторую неопределенность.

Существует мнение, что такая формулировка исключает право работника требовать досрочного расторжения в порядке ст. 180 ТК, т. е. с сохранением права на дополнительную компенсацию. Выразить желание уволиться сотрудник может, опираясь на ст.

80 ТК. Если трудящийся озвучит такое желание в течение срока, отведенного на предупреждение о сокращении, работодатель увольняет его без выплаты дополнительной компенсации.

Ясность в толкование ст. 180 ТК внес Конституционный суд.

29.09.2015 в определении № 1881-О, указав, что препятствия для подачи трудящимся заявления с просьбой об увольнении отсутствуют. В данном случае потребуется согласие работодателя.

Вывод: обе стороны могут инициировать досрочное прекращение трудовых отношений, но увольнение возможно только с согласия противоположной стороны. Так соблюдается баланс интересов нанимателя и сотрудника.

Пошаговая инструкция по досрочному расторжению трудового договора

Начать процедуру досрочного увольнения возможно только после предупреждения работника и до момента увольнения.

По ст. 180 ТК о планируемом сокращении или ликвидации фирмы наниматель персонально предупреждает каждого увольняемого сотрудника за 2 месяца. В определении Конституционного суда от 24.09.2013 № 1246-О указано, что 2-месячный срок является минимальным.

Возможность предупредить работника заранее не исключается, напротив, такое предупреждение обеспечит более благоприятные условия для нового трудоустройства уволенного лица.

ТК установил сокращенные сроки предупреждения в 2 случаях:

  • для сезонных работников — неделя (ст. 296);
  • при срочном трудовом договоре — 3 календарных дня (ст. 292).

После предупреждения порядок досрочного увольнения состоит из 5 шагов:

Шаг 1: выражение инициативы сотрудником или работодателем.

ТК не содержит требований к форме выражения такой инициативы. Соответственно, выразить ее можно устно или письменно.

Шаг 2: согласование.

Для досрочного расторжения отношений стороны должны прийти к согласию. Если суд обнаружит отсутствие согласия второй стороны, вероятнее всего, будет вынесено определение об отмене увольнения (например, так решил Московский городской суд в апелляционном определении от 16.08.2013 № 11-26551).

В ст. 180 ТК указано, что работодатель, выразивший желаний досрочно прекратить договор, должен заручиться письменным одобрением трудящегося.

Указания на форму согласия нанимателя при выдвижении инициативы работником ТК не содержит. Представляется, что получение письменного согласия от организации при достижении соглашения необязательно, поскольку переход к следующему шагу может выступать доказательством намерения работодателя досрочно расторгнуть договор.

ВАЖНО! При достижении соглашения работник должен понимать последствия досрочного увольнения.

Например, Московский городской суд в апелляционном определении от 10.07.2014 № 33-27118 сделал вывод о том, что после получения согласия сотрудника на увольнение ранее, чем истечет срок предупреждения, работодатель больше не обязан предлагать ему вакантные места.

Шаг 3: оформление.

Основанием для увольнения по ст. 84.1 ТК является приказ о досрочном увольнении, составляемый в свободной форме или по Т-8, утв. постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004.

Работник ставит подпись на приказе, тем самым подтверждая факт ознакомления с ним. При желании сотрудник может получить копию этого документа.

Помимо приказа кадровая служба составляет записку-расчет и вносит запись об увольнении в трудовую книжку.

В последний день работы осуществляется расчет по ст. 140 ТК:

  • наниматель выплачивает работнику:
    — невыплаченную зарплату, отпускные и т. д.;
    — дополнительную компенсацию.
  • работник выплачивает работодателю:
    — возмещение реального ущерба, причиненного напрямую работником.

Шаг 5: выдача документов.

Одновременно с расчетом работник получает на руки свою трудовую книжку, а по отдельному запросу также заверенные копии документов.

Образец заявления о досрочном увольнении при увольнении по сокращению штата

Работник выражает желание досрочно расторгнуть договор устно при разговоре с руководителем или письменно, направив ему заявление.

Унифицированной формы заявления не существует, но практика исходит из следующего содержания:

  1. Стандартная шапка в верхнем правом углу, содержащая наименования сторон:
    • указание на главу организации, которому направляется заявление;
    • должность и имя сокращаемого сотрудника.
  2. Заголовок Заявление по центру.
  3. Непосредственно заявление, где указываются:
    • сведения о приказе, в соответствии с которым сотрудник сокращается;
    • просьба прекратить трудовые отношения досрочно на основании ст. 180 ТК;
    • указание на необходимость предоставить положенные увольняемому работнику трудовые гарантии, а именно выплатить дополнительную компенсацию.
  4. Реквизиты: дата, подпись.

Образец заявления размещен на нашем сайте.

ВАЖНО! Работник в силу ст. 80 ТК при увольнении по собственному желанию имеет право отозвать заявление, пока не истекло время предупреждения, если его должность не была письменно предложена иному лицу в порядке перевода.

Право возврата заявления распространяется и на заявление сотрудника о досрочном увольнении в связи с сокращением штата или ликвидацией организации-работодателя.

Компенсация за досрочное увольнение при ликвидации работодателя, сокращении работника

Согласно ст. 180 ТК досрочно увольняемый работник получает компенсацию.

Ее размер приблизительно равен заработку, который сотрудник получил бы, если бы отработал оставшееся до сокращения или ликвидации организации время. Точный размер компенсации вычисляется так:

Компенсация = средний заработок × время до истечения срока предупреждения.

Средний заработок определяется как соотношение всей заработанной суммы по отношению к отработанному времени за прошедшие 12 месяцев (ст. 139 ТК).

Оставшееся до истечения срока предупреждения время указывается в днях. Обычно оно не превышает 60, но, как указал Московский горсуд в апелляционном определении от 04.12.2012 № 11-26294/2012, ТК не ограничивает срок, за который начисляется компенсация, 2 месяцами.

Данный срок установлен как минимальный срок предупреждения.

Следовательно, если работодатель предупредит работника о предстоящем увольнении, например за 4 месяца, а через месяц стороны согласятся о досрочном увольнении, то компенсация будет рассчитываться исходя из оставшихся до окончания срока предупреждения 3 месяцев.

Подытожим. При ликвидации работодателя или при сокращении работника сам увольняемый сотрудник или его работодатель имеет право выразить инициативу о прекращении трудового договора досрочно.

Для досрочного увольнения необходимо заручиться согласием второй стороны.

Досрочно увольняемому сотруднику полагается дополнительная компенсация. Она исчисляется путем умножения среднего заработка на оставшиеся дни до истечения срока предупреждения.

О admin

x

Check Also

Замена российского паспорта по возрасту срочно, Быстрые сроки замены паспорта гражданина Российской Федерации

Оформим российский внутренний паспорт срочно за два часа за 19000 рублей Наша компания может оказать вам содействие в замене российского паспорта. Данную процедуру порой могут сопровождать достаточно неприятные ситуации, по решению которых вы сможете получить подробную консультацию.

Стартовал второй этап амнистии капиталов: сроки в 2019 году

С 1 марта 2018 года в России начался второй этап так называемой амнистия капитала для физических лиц. И сроки её в 2019 году истекают. Далее рассказываем, скорее всего, о последнем шансе на добровольное декларирование активов и счетов за рубежом.

Для назначения пенсии в году необходимо иметь как минимум 9 лет стажа

Минимальный трудовой стаж для получения пенсии в 2018 году составляет 9 лет В России с 2015 года действуют новые правила назначения пенсии по старости. В 2018 году на пенсию может рассчитывать только тот, кто проработал не менее 9 лет.

Домовая книга — что это такое, где получить

Законодательством не закреплено такое понятие, как домовая книга. Однако, оно довольно часто упоминается во многих нормативных актах. Она имеет правовое значение, порождающее права граждан.

Претензия на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества

Купил клеевой пистолет, стоимость 350 рублей. При включении в сеть сразу перегорел, в магазине деньги или товар не обменяли. Что делать? Написать претензию на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества в магазин на основании ст.18 ЗоЗПП вы можете, но продавец, скорее всего, вам откажет.

Список аффилированных лиц

В список аффилированных лиц включаются физические и юридические лица, мнение или действия которых могут влиять на методы работы компании, результаты ее деятельности. В налоговом праве такие отношения называются взаимозависимыми (ст. 20 НК РФ). В списки аффилированных лиц общества могут входить (ст. 4 Закона РСФСР О конкуренции от 22.03.1991 г. № 948-1): представители управляющих органов; лица, которые имеют в своем распоряжении от 20% всего объема уставного капитала организации; руководство ФПГ (финансово-промышленной группы), если предприятие входит в ее состав (ст. 4 Закона РСФСР от 22.03.1991 г. № 948-1). Понятие аффилированности упоминается и в ст. 53.2 ГК РФ. Список аффилированных лиц общества с ограниченной ответственностью формируется на основании требования о сборе сведений о взаимозависимых структурах – по подконтрольным лицам, предприятиям, которые подконтрольны родственникам (ст. 45 Закона об ООО от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ). Проверять получаемую от аффилированных субъектов информацию руководство общества не обязано.

Расторжение алименты раздел имущества

Заведи себе любовника и жывите втроём в любви и мире . Развод в семьях, где есть дети, осуществляется только через суд. Образцы исковых заявлений есть в интернете.

Как уменьшить алименты на первого ребенка при рождении второго?

Представительство в суде. Услуги юриста, адвоката Составление документов Брусков Павел Витальевич Неустойка по алиментам - взыскано 2,6 млн. руб. Это рекорд Алименты переведены с долевых на твердую сумму 20000 рублей Рекордная сумма задолженности по алиментам - более миллиона Использовать фотографию без согласия человека запрещено Должник выселен из квартиры, исполнительное производство окончено успешно Взыскана неустойка в долевом строительстве за просрочку сдачи квартиры Неустойка за просрочку уплаты алиментов превысила 1,5 млн.

Договор аренды жилого помещения между юридическим и физическим лицом

Главная Документы договоры Договора аренды Образец договора аренды жилого помещения между юридическим и физическим лицом Составление договора аренды недвижимости – важная процедура, которая является обязательной, ее стороны могут рассчитывать на следующие гарантии, а именно: Теперь можно будет с особой легкостью оформить расходы, тем самым вычитая их из доходов; Более того всегда есть шанс защитить свое преимущественное право, позволяющее продлить договор; Арендатор имеет возможность защитить право требовать осуществление платы за помещение.

Изменение размера алиментов после достижения одним из детей совершеннолетия, Финансы и недвижимость, Правовые вопросы и финансы

Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.

Депутаты хотят вернуть бумажное свидетельство о праве собственности

Законопроект предусматривает возвращение бумажных свидетельств о праве собственности на недвижимость. Предложение было вынесено на рассмотрение 19 сентября в Госдуму. Изменения хотят ввести в закон О государственной регистрации недвижимости.

Что будет, если не платить кредит вообще — взять, банку

Кредитование сегодня – очень популярная сфера деятельности. Именно поэтому все большее количество граждан осуществляет оформление кредитов. Но далеко не всегда имеется возможность осуществляет погашение кредита вовремя.

Законы направят на экспертизу для оценки воздействия на бизнес

Минэкономразвития проведет оценку фактического воздействия нормативных актов на бизнес. План экспертизы действующих нормативных актов на 2019 год утвердил Максим Орешкин на заседании подкомиссии по оценке фактического воздействия (ОФВ). Как сообщила пресс-служба министерства, всего поступило около 150 предложений от предпринимателей и экспертного сообщества.

Законопроект Забайкальского края О бюджете Забайкальского края на год и плановый период 2019 и 2020 годов — Российская газета

Законопроект Забайкальского края "О бюджете Забайкальского края на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов" Статья 1. Основные характеристики бюджета края на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов 1. Утвердить основные характеристики бюджета края на 2018 год: 1) общий объем доходов бюджета края в сумме 48 251 082,6 тыс.

Презентация по обществознанию — Семейное право — (9 класс)

Курсы профессиональной переподготовки от Московского учебного центра "Профессионал" Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования только до 30 апреля действуют скидки до 90% при обучении на курсах профессиональной переподготовки (184 курса на выбор). Описание презентации по отдельным слайдам: Семейное право Презентацию подготовила учитель МОУ СОШ № 18 г.Заволжье Городецкого района Статьина В.В. Семья Семья – основанная на браке или кровном родстве малая группа, члены которой связаны общностью быта, взаимной помощью и моральной ответственностью Брак Брак - добровольный союз мужчины и женщины,порождающий их права и обязанности по отношению к друг другу и к детям Условия вступления в брак Достижение брачного возраста Взаимное согласие Регистрация в государственных органах ЗАГС Препятствия при вступлении в брак Если одно лицо уже состоит в браке Если лица являются родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии Одно лицо признано судом недееспособным в силу душевной болезни Регистрация брака Личная подача заявления ЗАГС 1 месяц День, час Присутствие обязательно Подписи Отметка в паспорте Свидетельство о регистрации брака Права супругов Личные неимущественные: -взаимоуважение -забота о детях -фамилия -занятия -профессия -место жительства Имущественные : законный режим имущества супругов (раздел – по суду, добровольно) До брака Вещи индивидуального пользования (кроме роскоши) В дар По наследству Брачный договор Соглашение Мужчина и женщина В браке В брак Имущественные права Есть вещи, будут вещи Материальная помощь – доли= Изменить доли -во время брака Имущественные отношения во время расторжения брака, через 3 месяца после расторжения Личные права Личные обязанности Обязанности родителей и детей Родители : - определять ФИО, гражданство, национальность своих детей Воспитывать Заботиться Дать общее образование Содержать Защищать права и интересы= законные представители Дети: с 18 лет содержать родителей Алименты – суд – не заботятся Уход Средства на уход Права детей Жить в семье Уважение человеческого достоинства Всестороннее развитие Общаться с родственниками Защита прав С 14 лет в суд Мнение Доходы, заработанные Собственник имущества Расторжение брака Нельзя : Беременность 1 год после рождения ребенка ЗАГС : Согласие Нет детей Лишение свободы на 3 года Суд: нет согласия Дети до 16 лет Уклоняется Судьба детей Выплата алиментов Органы опеки и попечительства Выявлять детей без родителей, без опеки и попечительства Устраивать жизнь Контролировать их воспитание и обучение Усыновление Опека(до 14 лет)-попечительство (14-18 лет) Опекун, попечитель: Воспитывать Заботиться Здоровье Защищать права и интересы содержать Основания лишения родительских прав Суд Уклоняются от воспитания детей Злоупотребляют родительскими правами Жестоко обращаются Вредно влияют (алкоголики и наркоманы) ! ! ! Лишённые родительских прав родители не освобождаются от обязанности по содержанию детей Права усыновленного ребенка В личных и имущественных правах, и обязанностях приравнивается к родственникам по происхождению и освобождается от обязанностей по отношению к фактическим родителям и родственникам Сохраняют право на получение пенсии, причитающейся им по случаю потери кормильца, если это право возникло у них до усыновления Порядок усыновления (удочерения) Это юридический акт, в результате которого между усыновленным и усыновителем устанавливаются такие же правовые отношения, как между кровными родителями и детьми.

Выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей — пример

Выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей – пример дисциплинарного взыскания, находящегося в компетенции работодателя. В каких случаях может быть объявлен выговор, какие действия должен выполнить работодатель для этого и какие последствия повлечет такое наказание для сотрудника, будет рассказано в статье далее.

Прием на — работу иностранных граждан: документы и — трудовой договор

18 октября 2016 Разберем, какие документы работодатель должен запросить с иностранца, прежде чем принять его на работу. В чем особенности заключения трудового договора с такими работниками? Иностранные работники: оформляем правильно рекомендуем видеолекцию в Школе бухгалтера о том, как правильно принимать на работу иностранных граждан (документы, ответственность за нарушение миграционного законодательства и пр.). Документы на прием иностранного гражданина на работу Перечень документов, которые должен предъявить при приеме на работу иностранный гражданин поименован в ст. 327.3 ТК РФ. При этом надо помнить о главном перечне документов приведен в ст. 65 ТК РФ эти документы предъявляют работодателю все граждане, как иностранцы, так и граждане РФ. Иностранцу при приеме на работу следует предъявить документы: Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Порядок расчета неустойки по договору долевого участия

Расчет неустойки по договору долевого участия – тема, волнующая сегодня многих: довольно часто встречаются ситуации, когда дольщик не получает в срок обещанное застройщиком жилье.

Единственного кормильца ребенка-инвалида по сокращению штата уволить нельзя

Организация увольняет работника в связи с сокращением штата. Может ли этот сотрудник требовать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, если часть дней приходится на период до сокращения, а часть – на период после? Переносится ли в таком случае дата увольнения? Минтруд России (письмо от 5 марта 2018 г. № 14-2/В-150) считает, что работодателю следует предоставить работнику, имеющему ребенка-инвалида, выходные дни в даты, указанные в его заявлении.

Пособия и выплаты на ребенка в Республике Хакасия федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Власти Хакасии приложили немало усилий, чтобы преодолеть демографический кризис, сложившийся в республике в последние десятилетия. Особое внимание уделяется жителям сельской местности, многодетных семейств.

Соцконтракт для многодетных — Наш Красноярский край

Экономическая нестабильность, колебания курса валют, инфляция – все это мешает сохранять чувство уверенности в завтрашнем дне. Многие жители края надеются на помощь в виде соцподдержки: каждая третья семья с детьми получает различного рода выплаты, каждому четвертому жителю региона государство оплачивает жилищно-коммунальные полностью или частично… Не заставит ли кризис урезать все эти расходы в следующем году? Гость редакции – министр социальной политики Красноярского края Галина КОВАЛЕВА.

Размер минимальной пенсии в России в году

Пенсия для людей преклонного возраста в основном единственный источник дохода и поэтому вопрос о размере минимальной пенсии у пенсионеров нашей страны является очень важным и интересует многих жителей России.

Как сделать визу в Индию? Подробная инструкция, Блог Жизнь с Мечтой!

Прежде чем читать эту статью, если вы собираетесь в Индию на срок не более 60 дней, то вы можете получить электронную визу в Индию через интернет! Распространенный вопрос, который нам задают в письмах: Как сделать визу в Индию?. Мы решили написать свой опыт, как самостоятельно сделать индийскую визу в Москве (в России), в Бангкоке (в Таиланде), в Индонезии (на острове Бали) и в Коломбо (Шри-Ланка), а также получить электронную визу в Индию.

Как составить и оформить договор дарения квартиры?

Договор дарения квартиры — это особый вид гражданско-правового договора, при котором недвижимое имущество на безвозмездной основе (в дар) передается одаряемому. Об особенностях составления и регистрации договора дарения квартиры поговорим в этой статье.

Рейтинг@Mail.ru