Какая положена компенсация за задержку заработной платы?

Какая положена компенсация за задержку заработной платы?

Компенсация за задержку заработной платы может быть выплачена работодателем как в добровольном, так и в принудительном порядке. Обязанность выплаты возникает у работодателя уже с первого дня просрочки.

Подробнее об этом читайте в статье.

Право гражданина на оплачиваемый труд

Какая положена компенсация за задержку заработной платы?Случаи задержки заработной платы стараются не афишировать ни работник, ни работодатель (особенно если задержка невелика). Первый опасается ухудшить отношения с работодателем, второй не желает административных и финансовых последствий для себя.

Тем не менее существуют ситуации, когда работнику приходится вступать в конфронтацию с работодателем. И здесь выясняется, что вокруг компенсации за задержку заработной платы сложилось множество мифов, которые мешают работнику отстаивать свои права.

Между тем, чтобы узнать о своих правах, стоит лишь внимательно прочитать Трудовой кодекс Российской Федерации, который любой неоплачиваемый труд считает принудительным и дает работникам, столкнувшимся с нарушением своих прав, множество вариантов защиты. Компенсации, выплачиваемой, когда задерживается зарплата, посвящены статьи 142 и 236 ТК РФ.

Что считает задержкой заработной платы Трудовой кодекс РФ?

Законодательно предусмотрено, что компенсация должна начисляться начиная с первого дня, следующего за днем, установленным для выплаты заработной платы. Это правило действует даже в том случае, когда день, установленный для выдачи заработной платы, является нерабочим.

Важно! Если день выдачи заработной платы выпадает на нерабочий (выходной или праздничный) день, ее выдача или перечисление должны пройти в последний рабочий день перед выходным или праздничным, но никак не позднее.




Еще одно правило, которое устанавливает Трудовой кодекс РФ, касается подсчета количества дней задержки заработной платы. Некоторые работодатели в целях расчета компенсации учитывают только рабочие дни, тогда как это противоречит самой сущности этой меры.

В расчет компенсации за задержку оплаты труда включается количество календарных дней, прошедших с начала задержки.

Работникам надо также иметь в виду, что нормы о компенсации заработной платы действуют и в отношении иных выплат: отпускных, компенсации при увольнении и других сумм, подлежащих уплате. При этом компенсация обязательна вне зависимости от наличия вины работодателя в допущенной просрочке.

Как рассчитать компенсацию? Компенсация и последствия

Какая положена компенсация за задержку заработной платы?

Размер компенсации может быть зафиксирован в трудовом договоре с сотрудником или коллективном договоре. Минимальный уровень компенсации гарантирован законодательством — это 1/150 ключевой ставки Центробанка, действовавшей в период задержки заработной платы, за каждый день просрочки.

Если в период задержки заработной платы изменялась величина ставки рефинансирования, то в расчет компенсации включаются обе величины ставки пропорционально периоду их действия.

ВАЖНО! Если задержка заработной платы имеет место в течение продолжительного периода времени, то работник вправе рассчитывать не только на компенсацию за задержку заработной платы, но и на индексацию задержанной суммы на величину инфляции.

Если этот период превышает 1 год, в судебном порядке можно также добиться капитализации компенсации за задержку зарплаты.

Следует также сказать, что компенсация задержки заработной платы не единственная мера принуждения работодателя к выплате причитающихся работнику сумм. По истечении 15 дней с момента начала просрочки работник имеет право отказаться выходить на работу.




Данная норма не действует в отношении некоторых категорий служащих, а также в случае, если на территории действия организации-работодателя вводится особое, чрезвычайное или военное положение. Кроме того, работнику, который принял решение прекратить работу, необходимо официально уведомить о своем решении работодателя и получить подтверждение получения работодателем уведомления.

Как получить компенсацию в 2017–2018 годах?

Выше мы уже говорили о том, что расчет и выплата компенсации за то, что зарплата задержана, является обязанностью работодателя. Тем не менее не во всех случаях эта обязанность исполняется добровольно даже при обращении работника в комиссию по трудовым спорам или инспекцию по труду.

ВАЖНО! Сроки обращения работника за разрешением индивидуального трудового спора ограничены законодательно. Действующим законодательством установлен четкий срок для обращения в комиссию по трудовым спорам или в суд — в течение 3 месяцев с того момента, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав.

Обжалование же решения трудовой комиссии путем обращения в суд возможно в 10-дневный срок с момента получения работником копии решения на руки.

Таким образом, при задержке заработной платы работнику в указанные сроки необходимо обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам или инспекцию по труду, которая обязана в десятидневный срок рассмотреть заявление и принять решение. Затем работодателю дается 10 дней на обжалование решения и 3 — на его исполнение.

Если по истечении 13 дней работодатель не исполняет обязанность по выплате заработной платы и компенсации просрочки, работник вправе обратиться в орган, выдавший решение, за получением удостоверения, которое в силу требований ст. 389 ТК РФ приравнивается к исполнительному листу.

О admin

x

Check Also

Работодателям могут разрешить увольнять наркозависимых сотрудников

Работодателям могут разрешить увольнять наркозависимых сотрудников Депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга предлагают разрешить работодателям увольнять работников, дважды и более привлеченных к административной ответственности за проступки, связанные с незаконным оборотом наркотиков. Законопроект, ...

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника Практика российского правосудия показывает, что попытки работодателей, оштрафованных по административным делам из-за должностных нарушений работников, взыскать суммы штрафа с последних ...

Работодатель не выплачивает расчет при увольнении

Что делать, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении? К сожалению, многие работающие граждане при разрыве трудовых отношений с нанимателем сталкиваются с ситуацией, когда последний уклоняется либо отказывается произвести расчёт. ...

Работодатель — это

Работодатель Понятие «работодатель» возникло в российском законодательстве сравнительно недавно. Что означает данный термин и к кому он относится? Определение понятия Работодатель – кто это? Слово говорит само за себя – ...

Работодатели смогут увольнять пьяных работников

Работодатели смогут увольнять пьяных работников, если они откажутся пройти освидетельствование Направление к врачу будет иметь вид бумажного документа, в котором указаны дата и время его вручения работнику. Он должен оставить ...

Работодателей проверят внепланово

Работодателей, не оформивших трудовые отношения с работником, смогут проверять внепланово и без предупреждения В абзаце 4 части 7 статьи 360 ТК РФ говорится о порядке организации и проведения внеплановых проверок ...

Работодателей оштрафуют

Если работодатель навязывает работнику зарплатный банк, его могут оштрафовать Проблема в рамках страны, что называется, наболела. Минтруд, регулярно засыпаемый жалобами граждан, наконец решил изменить КоАП РФ в части наказания работодателей ...

Работодателей могут ограничить в применении ненормированного рабочего дня

Работодателей могут ограничить в применении ненормированного рабочего дня Депутаты от Либерально-демократической партии 28.03.2017 внесли на рассмотрение Госдумы законопроект № 134447-7, призванный скорректировать отдельные положения ТК РФ в сторону ограничения применения ...

Работник был на больничном, но не сообщил об этом

Работник был на больничном, но не сообщил об этом — можно увольнять за прогул Свердловский областной суд апелляционным определением от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 признал законным увольнение сотрудника за ...

Работник — кто это? Словарь юридических терминов

Что означает понятие «работник»? Согласно ТК РФ, так называют человека, который заключил трудовой договор с работодателем. На этом основании он трудится в государственной организации или частной компании, получает вознаграждение за ...

Работа через интернет с ежедневной оплатой: варианты года

Работа через интернет с ежедневной оплатой без вложений и обмана Найти удаленную работу через интернет с ежедневной оплатой вам будет просто после прочтения этой статьи. За окном XXI век, а ...

Работа сверх нормы в праздники не будет учитываться при подсчете сверхурочных

Работа сверх нормы в праздники не будет учитываться при подсчете сверхурочных 07.06.2017 Госдума приняла в третьем — окончательном — чтении правительственный законопроект № 1166412-6 об инкорпорации в ТК РФ ряда ...

Работа по совместительству — сколько часов в неделю?

Работа по совместительству — сколько часов в неделю? Работа по совместительству — сколько часов в неделю допустим такой режим труда? Подобным вопросом задается немалая часть трудоспособного населения страны. Об особенностях ...

Работа по договору подряда — плюсы и минусы

Работа по договору подряда — плюсы и минусы Работа по договору подряда — плюсы и минусы ее рассмотрим в нашей статье. Кроме того, поговорим о том, что именно надо знать ...

Работа по договору без трудовой книжки — плюсы и минусы, пенсионерам, устройство, прием, найма

В чем заключается работа по договору без трудовой книжки Принятие на работу без трудовой книжки иногда становится условием работодателя при трудоустройстве. Чем грозит это работнику и дозволяет ли закон подобное ...

Работа по агентскому договору — плюсы и минусы

Работа по агентскому договору — плюсы и минусы Работа по агентскому договору — это вид гражданских правоотношений, набирающий все большую популярность. При этом агентский договор имеет как схожие черты с ...

Работа для бывших военных — в Москве, найти, ищет, за границей

Какая может подойти работа для бывших военных Слово армия многими россиянами зачастую всерьез воспринимается исключительно во время весеннего и осеннего призыва. Когда молодые люди призывного возраста получают повестки из военкомата. ...

Работа вахтой в России для белорусов — от прямых работодателей, охранником, водителем

Особенности работы вахтой в России для белорусов в 2017 году Зная особенности работы вахтой в России для белорусов в 2017 году можно минимизировать риски попадания на мошенников и тем самым ...

Пьяных водителей накажут более сурово

Пьяных водителей-рецидивистов хотят наказывать более сурово По сегодняшним нормам Уголовного кодекса РФ, в очередной раз, пойманного пьяным за рулем преступника реально посадить вряд ли получится. Хотя и в числе других ...

Путин указал основные задачи и направления в развитии страны

Новый майский указ обозначил приоритеты в развитии страны Владимир Владимирович Путин, который вновь был избран президентом России, официально вступил в свою должность. Инаугурация прошла 7 мая, в Андреевском зале Большого ...

Путевой лист легкового автомобиля — бланк, образец заполнения, форма, на месяц, как заполнять

Форма путевого листа легкового автомобиля в 2017 году Путевой лист представляет собой документ для осуществления учета и контроля использования транспортного средства. В январе 2017 года были внесены некоторые изменения в ...

Публичная форма собственности земельного участка: что это, как перевести в частную

Что такое публичная форма собственности земельного участка и как ее перевести в частную? Публичная форма собственности земельного участка это принадлежность указанного объекта одному из публичных образований, к которым относится государство, ...

Прямые родственники — кто это, определение

Прямые родственники Законодательство нашей страны не закрепляет конкретного понятия прямые или близкие родственники. Каждая из отраслей права раскрывает индивидуальный перечень лиц, относящийся к данной категории граждан. Определение Среди людей бытует ...

Прямые договоры с поставщиками коммунальных услуг

Прямые договоры с поставщиками коммунальных услуг — как это работает Прямые договоры с поставщиками коммунальных услуг, как мы сообщали ранее, стали возможны в связи с изменениями в Жилищном кодексе с ...

Рейтинг@Mail.ru