Счет 04 в бухгалтерском учете – нематериальные активы

Счет 04 в бухгалтерском учете – нематериальные активы

Определение НМА

Нематериальными активами называется вложение средств в объекты без материальной формы для того, чтобы получить финансовую выгоду. Они являются важной составляющей процесса производства на предприятии. Для их учета применяется бухгалтерский счет 04.

Внеоборотные фонды приходуются на сч. 04 при соблюдении следующих условий:

  • они гарантированно являются экономически выгодными;
  • предприятие имеет официальные права на эти фонды;
  • есть возможность произвести идентификацию определенного актива среди прочих;
  • планируемый срок использования составляет более года;
  • можно отобразить в стоимостном выражении;
  • они не имеют овеществленной формы.

Все эти параметры причисления актива к НМА должны выполняться одновременно.

Особенности счета 04

Применение бухгалтерского счета для нематериальных активов сопровождается следующими нюансами:

  1. Если учетная политика предприятия позволяет, то на бухсчете можно проводить учет начисленной амортизации.
  2. Аналитический учет проводится по всем невещественным фондам, видам затрат на НИОКР, технологические работы и пр.
  3. На дебет счета относится поступление объекта по первоначальной стоимости, на кредит — выбытие НМА по остаточной стоимости.

Оприходование НМА: основные проводки

Важным вопросом является отражение первоначальной стоимости объекта при необходимости оприходования нематериальных средств. На счете 04 бухгалтерского учета отображается первоначальная стоимость, которая уже сформирована и собирается на сч. 08. Если объект приобретения не подразумевает осуществления дополнительных затрат, то проводки по 04 счету (и прочим) будут следующими:

Затраты на приобретение

Отражение входного НДС, если покупатель ведет учет НДС

Сформирована первоначальная стоимость объекта НМА

Сумма НДС по объекту принята к вычету

Операция выбытия НМА осуществляется в следующих случаях:

  • истек срок использования исключительного права;
  • право продано или передано другому юрлицу;
  • вследствие морального износа;
  • внесен взнос в уставный капитал;
  • выявлена недостача и др.

Списание нематериальных объектов происходит по остаточной стоимости (из первоначальной стоимости вычитаются амортизационные начисления за период его применения) на дебет сч. 91. Выручка от реализации или другого выбытия входит в состав прочих доходов по кредиту сч. 91:

  • Дт 62 Кт 91 — реализация исключительного права;
  • Дт 05 Кт 04 — величина начисленной амортизации по реализованному объекту;
  • Дт 91 Кт 04 — остаточная стоимость объекта включена в расходы.

Субсчета счета 04

Рассмотрим подробно субсчета, которые можно открыть к счету для нематериальных активов в бухгалтерском учете:

  • Субсчет 04-1 «Исключительные права» служит для обобщения сведений о правах патентообладателя, автора или владельца товарного знака.
  • На субсчете 04-02 «Организационные расходы» ведется учет расходов, которые связаны с созданием юрлица и являются частью вклада учредителей в уставный капитал предприятия.
  • Субсчет 04-03 «Деловая репутация» отражает положительную деловую репутацию, которая возникает при покупке предприятия (в качестве имущества), если цена приобретения превышает балансовую стоимость всех активов компании, а при покупке на аукционе или конкурсе — оценочную стоимость.
  • Субсчет 04-04 «Расходы на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы» необходим для обобщения сведений о затратах предприятия на данные виды работ.

С какими счетами корреспондирует

Сч. 04 может находиться в корреспонденции со следующими основными группами бухсчетов:

  • 08 — учет невещественных ресурсов, приобретенных на платной основе;
  • 08 — учет нематериальных объектов, внесенных учредителями в виде вклада в уставный капитал предприятия;
  • 08 — безвозмездное принятие НМА на учет;
  • 79 — отражаются невещественные фонды при прекращении действия соглашения доверительного управления.
  • 05 — снижение уровня амортизации с учетом выбытия НМА;
  • 08 (20, 23, 25, 26, 29, 44, 97) — начислена амортизация без использования сч. 05;
  • 91 — выбытие НМА по остаточной стоимости.

Документы, подтверждающие поступление НМА

Проводки с нематериальными фондами осуществляются на основании имеющейся первичной правильно оформленной документации:

  • патента;
  • свидетельства о регистрации права при создании актива;
  • документов о покупке данного вида активов;
  • свидетельства о регистрации права (оформленного в Роспатенте);
  • договора купли-продажи с регистрацией в Росреестре и др.

Бухсчет 04 «Нематериальные активы» служит для обобщения информации о наличии и перемещении невещественных фондов предприятия, в также затратах компании на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы. Данный вид фондов организации приходуется согласно определенным условиям. Субсчета 04 счета могут быть открыты для аналитического учета. Все операции по сч. 04 производятся строго при наличии документов-оснований.

О admin

x

Check Also

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Какие существуют виды премий для работников?

Какие существуют виды премий для работников? Виды премий работникам могут выделяться по разным критериям. Ниже мы проведем обзор самых распространенных классификаций и подробнее расскажем о тех из них, что установлены ...

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве Страхование работников от несчастных случаев на производстве является одной из главных социальных гарантий. О видах, целях и условиях страхования работников от несчастных ...

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ За что необходимо поощрять сотрудника В обывательском смысле понятие «поощрение» включает в себя любые формы одобрения успехов отдельных граждан и коллективов. Однако в ...

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций Виды медицинских осмотров, инициируемых работодателями, различаются в зависимости от целей проведения. В нашей статье вы найдете их подробное описание. Виды медосмотров Согласно ч. ...

Работник был на больничном, но не сообщил об этом

Работник был на больничном, но не сообщил об этом — можно увольнять за прогул Свердловский областной суд апелляционным определением от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 признал законным увольнение сотрудника за ...

Работник — кто это? Словарь юридических терминов

Что означает понятие «работник»? Согласно ТК РФ, так называют человека, который заключил трудовой договор с работодателем. На этом основании он трудится в государственной организации или частной компании, получает вознаграждение за ...

Если работник ушел на больничный перед отпуском

Если работник ушел на больничный перед отпуском Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для ...

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно Работодатель должен предложить сокращаемому работнику имеющиеся вакансии на момент его уведомления о предстоящем увольнении, но никак не ранее. К такому выводу ...

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ Оплата труда по Трудовому кодексу РФ производится в 3 этапа. Перед рассмотрением порядка оплаты необходимо уточнить, какие именно выплаты включаются в оплату ...

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону?

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону? На сколько могут задержать зарплату по закону — такой вопрос беспокоит всех работников, которые заинтересованы в своевременном получении выплат от работодателя. В ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата?

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? Выплаты при сокращении штата призваны финансово поддержать уволенного сотрудника на период его трудоустройства. Самостоятельно разобраться с тем, что именно причитается работнику в такой ...

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику Возмещение причиненного работнику морального вреда осуществляется либо по соглашению сторон, либо на основании судебного решения. При этом моральный вред взыскивается только в случаях, определенных ...

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Что такое материальная ответственность работника (виды)? Материальная ответственность работника — это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Она может наступить ...

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным увольнение беременной сотрудницы в связи ...

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя? Я работаю на фабрике уборщицей с 17 июля 2017 г. С 11 ноября приняли вторую уборщицу. Хотят сократить одну из нас, вынуждая написать ...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника

Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, работника, по соглашению сторон Рабочие отношения всегда сопровождаются заключением договора. И когда необходимо уволиться, следует знать, как правильно его расторгнуть. Все соглашения, ...

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника Расторжение трудового договора по инициативе работника — это один из способов прекращения трудовых отношений. Сотрудника, который больше не желает работать, нельзя заставить продолжать это ...

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника Практика российского правосудия показывает, что попытки работодателей, оштрафованных по административным делам из-за должностных нарушений работников, взыскать суммы штрафа с последних ...

Привлечение работника к материальной ответственности

Привлечение работника к материальной ответственности Привлечение работника к материальной ответственности урегулировано главами 37 и 39 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Какими еще нормативно-правовыми актами регламентируется данный процесс и ...

При каких условиях нельзя уволить работника?

При каких условиях нельзя уволить работника? При каких условиях нельзя уволить работника, кто не подлежит увольнению, в чем заключается преимущественное право на оставление на работе и когда суды не принимают ...

Рейтинг@Mail.ru