КБК и реквизиты для уплаты ЕНВД

КБК и реквизиты для уплаты ЕНВД в 2017 году

Реквизиты для уплаты ЕНВД в 2017 году следует указывать корректные, для того чтобы платеж был правильно обработан банком и идентифицирован ФНС. Изучим особенности отражения важнейших реквизитов в платежке по ЕНВД.

Какой КБК используется для уплаты ЕНВД в 2017 году?

КБК — один из ключевых реквизитов платежки по любому налогу, и ЕНВД не исключение. В 2017 году плательщики ЕНВД должны использовать следующие коды:

  • 182 (код ФНС) 10502010021000110 — если уплачивается сам налог;
  • (код ФНС) 10502010022100110 — если платится пеня;
  • (код ФНС) 10502010023000110 — если платится штраф;
  • (код ФНС) 10502010022200110 — если платятся проценты, начисляемые в порядке, установленном ст. 64 НК РФ (за отсрочку уплаты налога, разрешенную ФНС).

Если КБК в платежке указать неверно, то ЕНВД (пеня, штраф за него) тем не менее будет считаться уплаченным, однако, скорее всего, попадет в категорию невыясненных. Какие-либо санкции ФНС за перечисление налога с некорректным КБК незаконны, а примененные успешно оспариваются в арбитражах, как показывает практика.

Но плательщикам ЕНВД рекомендовано в таких случаях направлять в ФНС сведения, позволяющие налоговикам идентифицировать платеж и правильно зачислить его в бюджет (письмо Минфина России от 19.01.17 № 03-02-07/1/2145).КБК и реквизиты для уплаты ЕНВД в 2017 году

В свою очередь, налоговый платеж с высокой вероятностью будет не засчитан (как следствие — к плательщику могут быть правомерно применены санкции), если в платежке отражены некорректные:

  • банковский счет казначейства;
  • название кредитно-финансовой организации, в которой открыт счет ФНС.

Изучим, как определить соответствующие реквизиты правильно.

Ключевые реквизиты платежки: счет казначейства и данные ФНС

Оба рассматриваемых ключевых реквизита определяются исходя из:

  1. Места ведения бизнеса — муниципалитета, на территории которого располагается, к примеру, магазин, принадлежащий налогоплательщику.
    Таковым может быть и муниципалитет, отличный от того, в котором плательщик ЕНВД регистрировался в ФНС как хозяйствующий субъект.
    При этом если бизнес ведется на территориях нескольких муниципалитетов, то ЕНВД платится в подразделение ФНС, первым получившее от плательщика заявление о постановке на учет.
    В общем случае ИП и организации на ЕНВД платят данный налог именно по месту ведения бизнеса, вне зависимости от налоговой прописки самой фирмы или регистрации ИП.
  2. Места нахождения плательщика (как вариант — муниципалитета, в котором он регистрировался как хозяйствующий субъект).

Данный вариант применяется в случаях, отраженных в п. 2 ст. 346.28 НК РФ. То есть если ИП или юрлицо ведет бизнес:

  • в сфере оказания транспортных услуг и владеют автопарком в величине не более 20 машин;
  • в формате развозной и разносной торговли;
  • в сфере размещения рекламы на транспортных средствах.

Введя адрес ФНС, куда подано заявление о постановке на учет (при первом варианте учета — по месту ведения бизнеса), либо фактический адрес фирмы или регистрации ИП (при втором варианте учета) на сайте ФНС, плательщик сможет узнать оба рассматриваемых реквизита.

Заполнение платежки по ЕНВД: проблемные реквизиты

Прочие реквизиты платежки на практике могут быть не менее важны для плательщика ЕНВД. Несмотря на то что их неверное указание, как и в случае с КБК, не может быть основанием для отказа ФНС зачесть платеж, их следует знать и применять корректно — во избежание каких-либо сложностей с обработкой платежа банком, а также для оперативности обнаружения платежа ФНС по факту поступления денежных средств на счета казначейства.

Есть реквизиты, в которых ошибиться довольно сложно (например, в наименовании плательщика). Есть те, которые во многих случаях заполняются автоматически (например, данные банка плательщика — банковской программой). Но есть и те, при заполнении которых могут возникать сложности. К таким реквизитам можно отнести:

  • код ОКТМО;
  • номер и дата документа;
  • очередность, основание и назначение платежа;
  • код УИН;
  • налоговый период.

Рассмотрим, каким образом корректно определить указанные реквизиты, а также где взять и как заполнить квитанцию по ЕНВД.

Где взять квитанцию на ЕНВД и как заполнить проблемные реквизиты?

Если у лица, применяющего ЕНВД, нет расчетного счета в банке (например, это ИП, которому для его деятельности счет не требуется), уплату налога можно произвести через отделение банка по квитанции. Как правило, такие платежи проводятся через Сбербанк, поэтому расскажем о нюансах заполнения квитанции, применяемой в Сбербанке.

В нее вносятся те же сведения, что и в платежку. Код ОКТМО определяется по тому же принципу, что и ключевые реквизиты платежки, которые мы изучили выше, — то есть исходя из места ведения бизнеса или нахождения хозяйствующего субъекта. Зная, в каком муниципалитете фирма стоит на учете, можно с помощью сервиса «Узнай ОКТМО» на сайте ФНС легко определить соответствующий код.

ВАЖНО! В бумажных бланках квитанций, которые есть в отделении банка, соответствующая графа может называться «Код ОКАТО». Это устаревшее наименование, и в эту графу следует вписать как раз код ОКТМО.

ЕНВД платится ежеквартально. Если уплата налога осуществляется за 1 квартал 2017 года, то в реквизите квитанции «Наименование платежа» вписывается полностью, что это ЕНВД и за какой квартал платится — 1 квартал 2017 года. Графа «Код бюджетной классификации» в квитанции тоже присутствует — туда следует вписать соответствующий КБК из списка, приведенного в начала статьи.

Еще один нюанс состоит в том, что в квитанции необходимо указать личные идентификационные данные плательщика — адрес, ИНН. Для этого предусмотрены специальные графы.

ВАЖНО! Графу «№ л/с» можно не заполнять.

Таких характерных для налогового платежного поручения разделов, как «Дата платежа», «Код УИН», в банковских квитанциях нет.

При заполнении платежки по ЕНВД крайне нежелательно ошибиться в части указания названия банка, в котором открыт счет получателя платежа — ФНС, а также при указании счета в казначействе. Если здесь будут ошибки, налоговики могут не зачесть платеж. Указание корректного КБК и прочих реквизитов также помогает избежать проблем с проведением платежа через банк и его обработкой налоговой службой. Если у плательщика ЕНВД нет расчетного счета, можно оплатить налог по квитанции.

О admin

x

Check Also

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Какие существуют виды премий для работников?

Какие существуют виды премий для работников? Виды премий работникам могут выделяться по разным критериям. Ниже мы проведем обзор самых распространенных классификаций и подробнее расскажем о тех из них, что установлены ...

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве Страхование работников от несчастных случаев на производстве является одной из главных социальных гарантий. О видах, целях и условиях страхования работников от несчастных ...

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ За что необходимо поощрять сотрудника В обывательском смысле понятие «поощрение» включает в себя любые формы одобрения успехов отдельных граждан и коллективов. Однако в ...

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций Виды медицинских осмотров, инициируемых работодателями, различаются в зависимости от целей проведения. В нашей статье вы найдете их подробное описание. Виды медосмотров Согласно ч. ...

Работник был на больничном, но не сообщил об этом

Работник был на больничном, но не сообщил об этом — можно увольнять за прогул Свердловский областной суд апелляционным определением от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 признал законным увольнение сотрудника за ...

Работник — кто это? Словарь юридических терминов

Что означает понятие «работник»? Согласно ТК РФ, так называют человека, который заключил трудовой договор с работодателем. На этом основании он трудится в государственной организации или частной компании, получает вознаграждение за ...

Если работник ушел на больничный перед отпуском

Если работник ушел на больничный перед отпуском Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для ...

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно Работодатель должен предложить сокращаемому работнику имеющиеся вакансии на момент его уведомления о предстоящем увольнении, но никак не ранее. К такому выводу ...

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ Оплата труда по Трудовому кодексу РФ производится в 3 этапа. Перед рассмотрением порядка оплаты необходимо уточнить, какие именно выплаты включаются в оплату ...

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону?

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону? На сколько могут задержать зарплату по закону — такой вопрос беспокоит всех работников, которые заинтересованы в своевременном получении выплат от работодателя. В ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата?

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? Выплаты при сокращении штата призваны финансово поддержать уволенного сотрудника на период его трудоустройства. Самостоятельно разобраться с тем, что именно причитается работнику в такой ...

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику Возмещение причиненного работнику морального вреда осуществляется либо по соглашению сторон, либо на основании судебного решения. При этом моральный вред взыскивается только в случаях, определенных ...

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Что такое материальная ответственность работника (виды)? Материальная ответственность работника — это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Она может наступить ...

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным увольнение беременной сотрудницы в связи ...

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя? Я работаю на фабрике уборщицей с 17 июля 2017 г. С 11 ноября приняли вторую уборщицу. Хотят сократить одну из нас, вынуждая написать ...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника

Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, работника, по соглашению сторон Рабочие отношения всегда сопровождаются заключением договора. И когда необходимо уволиться, следует знать, как правильно его расторгнуть. Все соглашения, ...

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника Расторжение трудового договора по инициативе работника — это один из способов прекращения трудовых отношений. Сотрудника, который больше не желает работать, нельзя заставить продолжать это ...

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника Практика российского правосудия показывает, что попытки работодателей, оштрафованных по административным делам из-за должностных нарушений работников, взыскать суммы штрафа с последних ...

Привлечение работника к материальной ответственности

Привлечение работника к материальной ответственности Привлечение работника к материальной ответственности урегулировано главами 37 и 39 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Какими еще нормативно-правовыми актами регламентируется данный процесс и ...

При каких условиях нельзя уволить работника?

При каких условиях нельзя уволить работника? При каких условиях нельзя уволить работника, кто не подлежит увольнению, в чем заключается преимущественное право на оставление на работе и когда суды не принимают ...

Рейтинг@Mail.ru