Какие налоги платятся при применении УСН?

Какие налоги платятся при применении УСН?

Какие налоги уплачиваются налогоплательщиками на УСН?

Налогоплательщики при переходе на УСН выбирают вариант налогообложения: доходы по ставке 6% или 15% с разности между доходами и расходами. Упрощенный налог перечисляется в бюджет по итогам каждого отчетного периода (1 квартала, полугодия и 9 месяцев), и итоговый платеж осуществляется по итогам налогового периода (года).

Помимо упрощенного налога хозсубъекты обязаны исчислять и перечислять налоги, если являются налоговыми агентами или имеют в собственности налогооблагаемые активы. Рассмотрим, какие налоги уплачиваются при УСН.

Компании и ИП вне зависимости от выбранного объекта налогообложения должны платить следующие налоги и взносы:

  • НДС, если хозсубъект имеет статус налогового агента при покупке или аренде госимущества, а также при импорте товаров или при выставлении счетов-фактур контрагентам. Также упрощенец может выписать счет-фактуру с НДС по просьбе покупателя, что влечет за собой обязанность заплатить налог и подать декларацию по НДС.
  • Транспортный налог в случае наличия транспортных средств.
  • Налог на имущество, если имеется недвижимость, по которой установлена кадастровая стоимость.
  • Земельный налог при наличии в собственности участков земли.
  • Страховые взносы от начисленной заработной платы персонала по общей налоговой ставке 30% и отдельно взносы на травматизм в ФСС. При этом налог по УСН может быть уменьшен за счет этих взносов. ИП также перечисляют страхвзносы за себя.
  • НДФЛ за сотрудников, который компания как налоговый агент обязана удерживать и перечислять в бюджет при выплате заработной платы.

Применение спецрежима освобождает налогоплательщиков от обязанности уплаты ряда налогов. Рассмотрим, каких именно.

Какие налоги не платят организации и ИП, применяющие УСН?

Применяющие УСН организации не уплачивают в соответствии с п. 2 ст. 346.11 НК РФ следующие налоги:

  • Налог на прибыль по ставке 20%. Если сравнить с налоговыми ставками упрощенной системы, выгода упрощенки очевидна.
  • НДС по общим ставкам 10% или 18%.
  • Налог на имущество организаций, исчисляемый по среднегодовой стоимостной оценке активов. Налоговая ставка в каждом субъекте устанавливается местными законодателями, но не может быть более 2,2% согласно п. 1 ст. 380 НК РФ.

Рассмотрим, какие налоги на УСН не платит ИП. Их перечень приведен в п. 3 ст. 346.11 НК РФ:

  • Налог на доходы физических лиц в величине 13% от суммы полученного дохода.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! У предпринимателя могут быть личные доходы, не связанные с его бизнесом, например от продажи квартиры. Они облагаются НДФЛ вне зависимости от предпринимательской деятельности.

  • Налог на добавленную стоимость (10% и 18%).
  • Налог на имущество физических лиц, которым облагается имущество, используемое при ведении бизнеса и не поименованное в перечне Госкадастра.

При этом предприниматель не освобождается от уплаты имущественных налогов как физлицо. Величину данных налогов к уплате исчисляет ФНС.

Упрощенная система заменяет ряд налогов: НДС, НДФЛ, налоги на прибыль и на имущество. При этом налоговым законодательством предусмотрены налоги и взносы, которые придется заплатить в любом случае: страховые взносы, транспортный и земельный налог, налог на имущество, поименованное в перечне Госкадастра. Помимо этого, у упрощенцев — налоговых агентов возникает обязанность по перечислению НДС и НДФЛ.

О admin

x

Check Also

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Какие существуют виды премий для работников?

Какие существуют виды премий для работников? Виды премий работникам могут выделяться по разным критериям. Ниже мы проведем обзор самых распространенных классификаций и подробнее расскажем о тех из них, что установлены ...

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве Страхование работников от несчастных случаев на производстве является одной из главных социальных гарантий. О видах, целях и условиях страхования работников от несчастных ...

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ За что необходимо поощрять сотрудника В обывательском смысле понятие «поощрение» включает в себя любые формы одобрения успехов отдельных граждан и коллективов. Однако в ...

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций Виды медицинских осмотров, инициируемых работодателями, различаются в зависимости от целей проведения. В нашей статье вы найдете их подробное описание. Виды медосмотров Согласно ч. ...

Работник был на больничном, но не сообщил об этом

Работник был на больничном, но не сообщил об этом — можно увольнять за прогул Свердловский областной суд апелляционным определением от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 признал законным увольнение сотрудника за ...

Работник — кто это? Словарь юридических терминов

Что означает понятие «работник»? Согласно ТК РФ, так называют человека, который заключил трудовой договор с работодателем. На этом основании он трудится в государственной организации или частной компании, получает вознаграждение за ...

Если работник ушел на больничный перед отпуском

Если работник ушел на больничный перед отпуском Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для ...

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно Работодатель должен предложить сокращаемому работнику имеющиеся вакансии на момент его уведомления о предстоящем увольнении, но никак не ранее. К такому выводу ...

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ Оплата труда по Трудовому кодексу РФ производится в 3 этапа. Перед рассмотрением порядка оплаты необходимо уточнить, какие именно выплаты включаются в оплату ...

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону?

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону? На сколько могут задержать зарплату по закону — такой вопрос беспокоит всех работников, которые заинтересованы в своевременном получении выплат от работодателя. В ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата?

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? Выплаты при сокращении штата призваны финансово поддержать уволенного сотрудника на период его трудоустройства. Самостоятельно разобраться с тем, что именно причитается работнику в такой ...

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику Возмещение причиненного работнику морального вреда осуществляется либо по соглашению сторон, либо на основании судебного решения. При этом моральный вред взыскивается только в случаях, определенных ...

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Что такое материальная ответственность работника (виды)? Материальная ответственность работника — это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Она может наступить ...

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным увольнение беременной сотрудницы в связи ...

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя? Я работаю на фабрике уборщицей с 17 июля 2017 г. С 11 ноября приняли вторую уборщицу. Хотят сократить одну из нас, вынуждая написать ...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника

Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, работника, по соглашению сторон Рабочие отношения всегда сопровождаются заключением договора. И когда необходимо уволиться, следует знать, как правильно его расторгнуть. Все соглашения, ...

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника Расторжение трудового договора по инициативе работника — это один из способов прекращения трудовых отношений. Сотрудника, который больше не желает работать, нельзя заставить продолжать это ...

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника Практика российского правосудия показывает, что попытки работодателей, оштрафованных по административным делам из-за должностных нарушений работников, взыскать суммы штрафа с последних ...

Привлечение работника к материальной ответственности

Привлечение работника к материальной ответственности Привлечение работника к материальной ответственности урегулировано главами 37 и 39 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Какими еще нормативно-правовыми актами регламентируется данный процесс и ...

При каких условиях нельзя уволить работника?

При каких условиях нельзя уволить работника? При каких условиях нельзя уволить работника, кто не подлежит увольнению, в чем заключается преимущественное право на оставление на работе и когда суды не принимают ...

Рейтинг@Mail.ru