Какая новая форма декларации по ЕНВД с

Какая новая форма декларации по ЕНВД с 2017 года — бланк скачать бесплатно Excel

Декларация ЕНВД-2017 — скачать бесплатно бланк Excel документа вы можете у нас — должна предоставляться в ФНС вовремя. Изучим особенности обновленной формы.

Где можно онлайн ознакомиться с декларацией ЕНВД и скачать бланк Excel?

Российские бизнесы-спецрежимники задействуют новую декларацию по ЕНВД с 2017 года в версии Приказа налогового ведомства от 19.10.2016. Корректировка формы связана с внесением поправок в НК, предоставившим возможность снижать величину бремени по ЕНВД на величину перечисленных сборов ИП как на зарплату персонала, так и фиксированных. Новая форма декларации по ЕНВД 2017 года адаптирована для отображения перечисленных сборов ИП со штатом за себя.

Данные взносы отображаются:

Сумма данных показателей снижает размер обязательства к перечислению, но не больше чем на ½ от величины налога.

Также обновлены технические данные формы, например, штрихкоды на каждой странице. Прочие элементы новой декларации ЕНВД 2017 года остались привычными.

Где взять бланк декларации по ЕНВД?Какая новая форма декларации по ЕНВД с 2017 года

Скачать бланк налоговой декларации ЕНВД можно на нашем ресурсе.

Скачать декларацию ЕНВД за 1-й квартал 2017 года возможно и на сайте налоговиков. Владелец фирмы вправе обратиться в ФНС за консультациями, взяв с собой бланк декларации ЕНВД за 2017 год с нашего портала, чтобы оформить, советуясь с инспекторами, если потребуется.

Какой отчетный период в налоговой декларации по ЕНВД?

Отчетным периодом для спецрежмников на вмененке является квартал. Крайний день для сдачи отчетности един на всей территории РФ: до 20-го числа, последующего за кварталом месяца. Фактически дата может меняться на ближайшую рабочую, при условии ее попадания на выходной или праздничный день. Так декларация по ЕНВД за 2017 год отправляется в инспекцию по месту учета до:

Российским законодательством допускается сдача налоговой декларации ЕНВД — 2017 на бумажном или цифровом носителе. Обязательство по использованию цифровой формы декларации по ЕНВД на 2017 год определено для спецрежимников со штатом 101 и выше человек. В этом случае нужно внимательно заполнить бланк в специальной программе, файл декларации ЕНВД 2017 года скачать и переслать налоговикам по защищенным каналам связи.

Если бланк декларации ЕНВД за 1 квартал 2017 года или иной период сдан не вовремя, к фирме могут быть применены достаточно строгие штрафы. Изучим их специфику.

Не вовремя сдал декларацию по ЕНВД в 2017 году за 1-й квартал: последствия

Если спецрежимник не сдаст отчетность вовремя, то инспекторы будут вправе:

  1. Оштрафовать компанию в величине 5%, но не менее 1000 рублей и не более 30% от исчисленного спецналога (по 5% за каждый месяц после просрочки).
    Чем быстрее фирма сдаст в 2017 году налоговую декларацию ЕНВД — скачать ее оперативно возможно у нас, тем меньше будет штраф.
  2. Заблокировать расчетный счет.
    Блокировка будет активна до отправки отчетности. Компания не сможет совершать основные платежи, пока не направит в инспекцию заполненный бланк декларации ЕНВД — 2017.

Штрафные санкции могут применить, даже если само обязательство уплачено без просрочек.

ВНИМАНИЕ! Срок сдачи декларации по ЕНВД наступает на 5 дней раньше, чем срок перечисления обязательства.

Новая налоговая декларация по ЕНВД 2017 года очень схожа с действовавшей прежде. Но свежая форма приспособлена к отображению перечисленных фиксированных сборов для ИП со штатом. Для подготовки отчетной кампании можно скачать бланк декларации по ЕНВД 2017 года заранее или запросить у налоговиков. Крайний день перечисления налога установлен позже, чем последняя дата отправки налоговой декларации ЕНВД в 2017 году.

О admin

x

Check Also

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Какие существуют виды премий для работников?

Какие существуют виды премий для работников? Виды премий работникам могут выделяться по разным критериям. Ниже мы проведем обзор самых распространенных классификаций и подробнее расскажем о тех из них, что установлены ...

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве Страхование работников от несчастных случаев на производстве является одной из главных социальных гарантий. О видах, целях и условиях страхования работников от несчастных ...

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ За что необходимо поощрять сотрудника В обывательском смысле понятие «поощрение» включает в себя любые формы одобрения успехов отдельных граждан и коллективов. Однако в ...

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций Виды медицинских осмотров, инициируемых работодателями, различаются в зависимости от целей проведения. В нашей статье вы найдете их подробное описание. Виды медосмотров Согласно ч. ...

Работник был на больничном, но не сообщил об этом

Работник был на больничном, но не сообщил об этом — можно увольнять за прогул Свердловский областной суд апелляционным определением от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 признал законным увольнение сотрудника за ...

Работник — кто это? Словарь юридических терминов

Что означает понятие «работник»? Согласно ТК РФ, так называют человека, который заключил трудовой договор с работодателем. На этом основании он трудится в государственной организации или частной компании, получает вознаграждение за ...

Если работник ушел на больничный перед отпуском

Если работник ушел на больничный перед отпуском Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для ...

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно Работодатель должен предложить сокращаемому работнику имеющиеся вакансии на момент его уведомления о предстоящем увольнении, но никак не ранее. К такому выводу ...

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ Оплата труда по Трудовому кодексу РФ производится в 3 этапа. Перед рассмотрением порядка оплаты необходимо уточнить, какие именно выплаты включаются в оплату ...

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону?

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону? На сколько могут задержать зарплату по закону — такой вопрос беспокоит всех работников, которые заинтересованы в своевременном получении выплат от работодателя. В ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата?

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? Выплаты при сокращении штата призваны финансово поддержать уволенного сотрудника на период его трудоустройства. Самостоятельно разобраться с тем, что именно причитается работнику в такой ...

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику Возмещение причиненного работнику морального вреда осуществляется либо по соглашению сторон, либо на основании судебного решения. При этом моральный вред взыскивается только в случаях, определенных ...

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Что такое материальная ответственность работника (виды)? Материальная ответственность работника — это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Она может наступить ...

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным увольнение беременной сотрудницы в связи ...

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя? Я работаю на фабрике уборщицей с 17 июля 2017 г. С 11 ноября приняли вторую уборщицу. Хотят сократить одну из нас, вынуждая написать ...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника

Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, работника, по соглашению сторон Рабочие отношения всегда сопровождаются заключением договора. И когда необходимо уволиться, следует знать, как правильно его расторгнуть. Все соглашения, ...

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника Расторжение трудового договора по инициативе работника — это один из способов прекращения трудовых отношений. Сотрудника, который больше не желает работать, нельзя заставить продолжать это ...

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника Практика российского правосудия показывает, что попытки работодателей, оштрафованных по административным делам из-за должностных нарушений работников, взыскать суммы штрафа с последних ...

Привлечение работника к материальной ответственности

Привлечение работника к материальной ответственности Привлечение работника к материальной ответственности урегулировано главами 37 и 39 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Какими еще нормативно-правовыми актами регламентируется данный процесс и ...

При каких условиях нельзя уволить работника?

При каких условиях нельзя уволить работника? При каких условиях нельзя уволить работника, кто не подлежит увольнению, в чем заключается преимущественное право на оставление на работе и когда суды не принимают ...

Рейтинг@Mail.ru