ЕНВД — что это такое простыми словами?

ЕНВД — что это такое простыми словами?

ЕНВД: расшифровка, основные сведения, какие налогоплательщики платят

Система налогообложения ЕНВД очень популярна у представителей малого бизнеса. Расшифровка ЕНВД — единый налог на вмененный доход. Объект налогообложения — потенциальный доход, который может получить налогоплательщик. Другими словами, единый налог не зависит от реальной выручки организации или предпринимателя. Его размер рассчитывается по правилам, установленным на законодательном уровне, и зависит исключительно от тех факторов, которые наибольшим образом влияют на доходы. Если это торговая точка, столовая или автостоянка, в расчет берется площадь объекта. Если это ветеринарная клиника или развозная торговля, то считается количество людей, занятых в трудовой деятельности.

Поскольку применение налога носит добровольный и заявительный характер, то плательщиком ЕНВД — вмененки может быть любое лицо, чья деятельность соответствует требованиям, установленным действующим законодательством для данной системы налогообложения.

ВАЖНО! Если деятельность по ЕНВД не велась, а плательщик не снялся с учета в ИФНС, то налог платить все равно придется.

9 основных фактов о ЕНВД как системе налогообложения

  1. Право использовать ЕНВД как систему налогообложения предоставлено ИП и юридическим лицам.
  2. Виды деятельности, не указанные в ст. 346.26 НК РФ, облагаться единым налогом не могут. Перечень разрешенной деятельности закрытый и расширению не подлежит. Ознакомиться с видами деятельности, которые попадают под ЕНВД, можно ниже:
  1. По общему правилу следующие налоги заменяет ЕНВД:

Для юридических лиц

Для индивидуальных предпринимателей

· Налог на имущество организации.

· Налог на прибыль.

· Налог на имущество физических лиц.

  1. Заявление о переходе на ЕНВД — единый налог на вмененный доход подается в территориальную налоговую инспекцию. Для налогоплательщиков на упрощенной системе налогообложения изменение налогового режима на ЕНВД возможно с начала календарного года, для всех остальных — с даты фактического начала деятельности, подпадающей под ЕНВД. Срок подачи заявления для перехода с начала года — не позднее 31 декабря предыдущего года, с даты начала деятельности — не позднее 5 дней после ее начала (пп. 2, 3 ст. 346.28 НК РФ).
  2. Если по каким-либо причинам плательщик утратил право применения единого налога, он обязан в 5-дневный срок уведомить об этом ИФНС. Невыполнение этого правила грозит доначислением налога и штрафами (п. 4 ст. 14.25 КоАП РФ).
  3. Если плательщик ведет торговлю в нескольких торговых точках, территориально относящихся к разным налоговым инспекциям, то как плательщик ЕНВД он будет зарегистрирован по месту нахождения торговой точки, указанной в заявлении первой. Налог подлежит уплате по месту ведения деятельности, исключение составляют такие услуги, как реклама на транспорте, развозная торговля, пассажирские и грузовые перевозки.
  4. Плательщики ЕНВД обязаны ежегодно до 20 января предоставлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год.
  5. Хозяйствующие субъекты, работающие на системе ЕНВД, обязаны учитывать физические показатели и регистрировать все кассовые операции. Исключение: предприниматели освобождены от ведения кассовой книги и составления приходно-расходных кассовых документов в соответствии с указанием Банка России от 11.03.2014 № 3210-У (при условии что они ведут учет физпоказателей). Если ЕНВД не совмещается с другими налоговыми режимами, то плательщики освобождены от налогового учета. В противном случае организациям и ИП следует вести раздельный налоговый учет операций по разным налоговым режимам. ИП, находящимся на вмененке, дополнительно разрешено не вести бухгалтерский учет (подп. 1 п. 2 ст. 6 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402).

Закон от 27.11.2017 № 337-ФЗ установил отсрочку по переходу на ККТ для ряда плательщиков единого налога на вмененный доход. Ознакомиться, кому из плательщиков ЕНВД предоставлена отсрочка по введению онлайн-кассы, можно в таблице:

Срок для установки

Кто с указанной даты должен применять кассовый аппарат

Продавцы алкогольных напитков. Исключение: ИП на ЕНВД, торгующие слабоалкогольными напитками

Организации и ИП, работающие в области розничной торговли и общественного питания. Исключение: ИП без наемных работников, работающие в указанных сферах. Лицам, осуществляющим все остальные вмененные виды деятельности, предоставлена отсрочка до 01.07.2019

Все организации и ИП, не перешедшие на онлайн-кассы для ЕНВД с 2018 года

  1. Расчет налога ведется ежемесячно, исходя из фактических данных физического показателя, а уплата налога и сдача декларации производятся ежеквартально.

10 условий, ограничивающих применение вмененки

Чтобы исключить злоупотребления со стороны плательщиков, установлен ряд ограничений, призванных упорядочить отношения в сфере налогообложения ЕНВД:

  1. Численность наемных сотрудников организации или ИП не может быть более 100 человек.
  2. В уставном фонде не должно быть участников — юридических лиц с долей более 25% (только для организаций).
  3. Вид деятельности плательщика должен быть указан в местном перечне видов деятельности, подпадающих под ЕНВД.
  4. Плательщик не может являться крупнейшим налогоплательщиком.
  5. Запрещена деятельность по сдаче в аренду автозаправочных и автогазозаправочных станций.
  6. Розничная продажа подакцизных товаров и продуктов собственного производства не может облагаться ЕНВД.
  7. Запрещено работать по договорам доверительного управления или простого товарищества.
  8. Плательщик не может являться учреждением в сфере социального обеспечения, здравоохранения или образования и в то же время оказывать деятельность по предоставлению услуг общественного питания (для юридических лиц).
  9. Запрещено в рамках «вмененной» деятельности предоставлять услуги или выполнять работы для юридических лиц.
  10. При осуществлении торговли или услуг общественного питания используемая площадь не должна превышать 150 кв. м. В том числе запрещено совокупное владение площадью свыше 150 кв. м взаимозависимыми лицами.

Обязателен ли единый налог для малого бизнеса?

В настоящее время ответ на вопрос, обязателен ли ЕНВД для малого бизнеса, — нет. С 2013 года отменено требование об обязательном использовании системы ЕНВД. Переход на систему носит заявительный порядок. В течение 5 дней после подачи соответствующего заявления налоговые органы ставят организацию или ИП на учет в качестве плательщика единого налога. Перейти на уплату ЕНВД можно с начала календарного года, если плательщик ранее использовал УСН, для всех остальных — с фактической даты начала деятельности по ЕНВД.

Если реальный доход плательщика ниже, чем вмененный, то стоит задуматься о применении иных систем налогообложения, например УСН по ставке 6 или 15 процентов. Действующая организация или предприниматель, основываясь на данных о своем обороте, смогут определить, есть ли экономическая выгода от использования вмененки. Сложнее это сделать вновь зарегистрированному плательщику, ведь сумма прибыли пока не известна.

Налоговые платежи и отчисления в пенсионный, медицинский и социальный фонды — когда и сколько платить на ЕНВД?

Мы уже говорили, что единый налог заменяет некоторые налоги, но не все. Рассмотрим, какие обязательные платежи установлены для плательщиков ЕНВД и сколько платить в бюджет:

  • НДФЛ с доходов своих работников (обязанность налогового агента);
  • взносы в пенсионный, медицинский и социальный фонды (кроме взносов по травматизму — они уплачиваются в ФСС) перечисляются в общем порядке в ИФНС, которая является администратором данных платежей и самостоятельно распределяет их по фондам.

Какие налоги платят на ЕНВД за имущество? Транспортный, земельный и имущественный налоги платятся при наличии объектов налогообложения (транспорта, земли и т. д.).

ВАЖНО! Если была совершена хотя бы одна хозяйственная операция, не подпадающая под вмененную деятельность (например, выписан счет-фактура с НДС), или у плательщика имеется имущество, налоговой базой по которому является кадастровая стоимость, то плательщик обязан исчислить и уплатить все законно установленные налоги (в нашем примере — НДС и налог на имущество соответственно).

Можно ли уменьшить сумму единого налога на вмененный доход, подлежащую уплате в бюджет?

Каждый плательщик имеет право уменьшить размер ЕНВД на сумму уплаченных в этом же налоговом периоде взносов на соцстрахование. Ограничение по уменьшению для юридических лиц и ИП, имеющих наемных работников, — 50% от исчисленной суммы налога (п. 2 ст. 346.32 НК РФ).

Обязательные платежи, на которые плательщик имеет право уменьшить сумму единого налога:

  • медицинские и пенсионные страховые взносы;
  • взносы по обязательному страхованию от профзаболеваний и несчастных случаев;
  • взносы на временную нетрудоспособность;
  • выплаты сотрудникам за счет работодателя вследствие временной потери ими трудоспособности;
  • выплаты по договорам добровольного медицинского страхования сотрудников.

ВНИМАНИЕ! Возможность снизить единый налог к уплате на всю сумму страховых взносов, уплаченных за себя, предоставлена ИП без сотрудников.

Как определить ставку налога и размер отчислений в бюджет? Сроки сдачи отчетности и перечисления ЕНВД в бюджет

Налоговая база — это вмененный доход, который рассчитывается по формуле:

Налоговая база = Базовая доходность × Физический показатель

Базовая доходность установлена в ст. 346.29 НК РФ для каждого вида деятельности отдельно.

Физический показатель установлен в той же статье НК РФ и его вид зависит от деятельности плательщика. Это могут быть квадратные метры при торговле или количество используемых автомобилей при пассажирских перевозках.

Определив доходность и физпоказатель, рассчитываем, сколько платить ЕНВД при использовании этой системы налогообложения:

ЕНВД = (Налоговая база × Ставка налога × К1 × К2) − Взносы на страхование

Законодательно установленная ставка налога ЕНВД — 15% от суммы налоговой базы. Однако законом от 13.07.2015 № 232-ФЗ внесены изменения в НК РФ касательно размера ставки. В настоящее время региональные власти имеют право устанавливать свою ставку для ЕНВД в диапазоне от 7,5 до 15%. Узнать размер ставки по единому налогу для вашего региона можно в территориальной налоговой инспекции по месту ведения деятельности.

К1 — это законодательно установленный коэффициент-дефлятор, его размер ежегодно устанавливается Министерством экономического развития РФ и зависит от индекса изменения потребительских цен.

К СВЕДЕНИЮ! В 2018 году коэффициент-дефлятор для ЕНВД установлен в размере 1,868.

К2 — второй корректирующий коэффициент устанавливается местным законодательным органом власти.

Сумму ЕНВД по приведенной формуле необходимо рассчитывать ежемесячно, а перечисление производить по окончании квартала. В зависимости от физического показателя сумма налога по месяцам может изменяться. Если работник находился в отпуске либо транспортное средство стояло на ремонте, его необходимо исключить из расчета (письмо Минфина РФ от 17.03.2014 № 03-11-11/11347).

О admin

x

Check Also

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Какие существуют виды премий для работников?

Какие существуют виды премий для работников? Виды премий работникам могут выделяться по разным критериям. Ниже мы проведем обзор самых распространенных классификаций и подробнее расскажем о тех из них, что установлены ...

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве Страхование работников от несчастных случаев на производстве является одной из главных социальных гарантий. О видах, целях и условиях страхования работников от несчастных ...

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ За что необходимо поощрять сотрудника В обывательском смысле понятие «поощрение» включает в себя любые формы одобрения успехов отдельных граждан и коллективов. Однако в ...

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций Виды медицинских осмотров, инициируемых работодателями, различаются в зависимости от целей проведения. В нашей статье вы найдете их подробное описание. Виды медосмотров Согласно ч. ...

Работник был на больничном, но не сообщил об этом

Работник был на больничном, но не сообщил об этом — можно увольнять за прогул Свердловский областной суд апелляционным определением от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 признал законным увольнение сотрудника за ...

Работник — кто это? Словарь юридических терминов

Что означает понятие «работник»? Согласно ТК РФ, так называют человека, который заключил трудовой договор с работодателем. На этом основании он трудится в государственной организации или частной компании, получает вознаграждение за ...

Если работник ушел на больничный перед отпуском

Если работник ушел на больничный перед отпуском Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для ...

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно Работодатель должен предложить сокращаемому работнику имеющиеся вакансии на момент его уведомления о предстоящем увольнении, но никак не ранее. К такому выводу ...

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ Оплата труда по Трудовому кодексу РФ производится в 3 этапа. Перед рассмотрением порядка оплаты необходимо уточнить, какие именно выплаты включаются в оплату ...

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону?

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону? На сколько могут задержать зарплату по закону — такой вопрос беспокоит всех работников, которые заинтересованы в своевременном получении выплат от работодателя. В ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата?

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? Выплаты при сокращении штата призваны финансово поддержать уволенного сотрудника на период его трудоустройства. Самостоятельно разобраться с тем, что именно причитается работнику в такой ...

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику Возмещение причиненного работнику морального вреда осуществляется либо по соглашению сторон, либо на основании судебного решения. При этом моральный вред взыскивается только в случаях, определенных ...

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Что такое материальная ответственность работника (виды)? Материальная ответственность работника — это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Она может наступить ...

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным увольнение беременной сотрудницы в связи ...

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя? Я работаю на фабрике уборщицей с 17 июля 2017 г. С 11 ноября приняли вторую уборщицу. Хотят сократить одну из нас, вынуждая написать ...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника

Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, работника, по соглашению сторон Рабочие отношения всегда сопровождаются заключением договора. И когда необходимо уволиться, следует знать, как правильно его расторгнуть. Все соглашения, ...

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника Расторжение трудового договора по инициативе работника — это один из способов прекращения трудовых отношений. Сотрудника, который больше не желает работать, нельзя заставить продолжать это ...

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника Практика российского правосудия показывает, что попытки работодателей, оштрафованных по административным делам из-за должностных нарушений работников, взыскать суммы штрафа с последних ...

Привлечение работника к материальной ответственности

Привлечение работника к материальной ответственности Привлечение работника к материальной ответственности урегулировано главами 37 и 39 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Какими еще нормативно-правовыми актами регламентируется данный процесс и ...

При каких условиях нельзя уволить работника?

При каких условиях нельзя уволить работника? При каких условиях нельзя уволить работника, кто не подлежит увольнению, в чем заключается преимущественное право на оставление на работе и когда суды не принимают ...

Рейтинг@Mail.ru