Декларация ЕНВД за 1 квартал — заполнение и срок сдачи

Декларация ЕНВД за 1 квартал 2018 года — заполнение и срок сдачи

Структура отчета и порядок внесения данных

Отчет состоит из титульного листа и 3 разделов. Необходимо заполнить их все, причем раздел 2 столько раз, сколько облагаемых данным налогом видов деятельности осуществляет налогоплательщик.

Порядок внесения данных не совпадает с нумерацией листов и соответствует логике формирования отчетных показателей:

  1. На титульный лист заносится общая информация о налогоплательщике и отчете.
  2. В разделе 2 непосредственно производится расчет суммы налога. На каждом листе раздела 2 определяется сумма налога по конкретному виду деятельности.
  3. В разделе 3 производится сводный расчет суммы налога по плательщику в целом с учетом налоговых вычетов.
  4. Завершает работу по составлению отчета внесение данных в раздел 1. Он содержит информацию о сумме налога, подлежащей уплате в бюджет.

Титульный лист

Этот лист содержит следующие данные:

  1. Сведения о налогоплательщике: наименование, контактную информацию, ИНН/КПП, код ОКВЭД, данные о реорганизации/ликвидации (при необходимости).
  2. Налоговый период (квартал) и отчетный год, за который представляется декларация.
  3. Код налогового органа — получателя отчета.
  4. Код места представления отчета. Это может быть место регистрации организации, осуществления деятельности и т. п.
  5. Количество листов, содержащихся в самом отчете и прилагаемых документах.
  6. Полномочия лица, подписавшего отчет (это может быть сам налогоплательщик или его представитель).

Нижняя правая часть отчета заполняется налоговиками.

Заполнение разделов отчета

В разделе 2 производится расчет суммы налога по видам деятельности и местам ее осуществления. Каждому из них соответствует отдельный лист, содержащий следующие данные:

  1. Код вида деятельности.
  2. Адрес места осуществления (с указанием кода ОКТМО).
  3. Базовую доходность, соответствующую данному виду деятельности.
  4. Коэффициенты К1 и К2. Первый из них учитывает уровень инфляции, т. е. увеличивает сумму налога, он утверждается на федеральном уровне. На 2018 год значение К1 установлено в размере 1,868 (приказ Минэкономразвития от 30.10.2017 № 579). К2, напротив, может снижать величину облагаемой базы и принимает значения от 0,005 до 1. Право определения величины К2 в указанных пределах предоставлено местным органам власти (п. 7 ст. 346.29 НК РФ).
  5. Расчет налоговой базы, производимый помесячно.
  6. Ставку и сумму налога. По умолчанию применяется ставка 15%, но органы власти городов федерального значения имеют право снизить ее до 7,5%.

В разделе 3 складываются все исчисленные суммы налога в листах раздела 2. В строках 020 и 030 указываются налоговые вычеты, предусмотренные ст. 346.32 НК РФ.

Для правильного отражения данных на этом листе нужно указать в строке 005 соответствующий признак, показывающий наличие или отсутствие у налогоплательщика выплат в пользу физических лиц.

В разделе 1 находится информация о суммах налога, подлежащих уплате в бюджет. Они представляются в разрезе кодов ОКТМО. С этой целью лист разделен на блоки из 2 строк с кодами 010 и 020. Каждый блок соответствует налогу, уплачиваемому в бюджет определенного муниципального образования.

Необходимые для отчета коды в основном содержатся в приложениях к приказу ФНС РФ «Об утверждении формы…» от 04.07.2014 № ММВ-7-3/[email protected] Исключением являются некоторые коды общего назначения, которые используются не только для данной декларации. Их нужно выбирать из специализированных классификаторов (например, коды ОКВЭД) или регистрационных документов (код ИФНС).

Где скачать образец отчета и каков порядок его представления?

Специальных ограничений в порядке подачи декларации по ЕНВД в 1 квартале 2018 года НК РФ не устанавливает, поэтому налогоплательщик может направить ее любым из 3 способов:

  1. Подать в соответствующий налоговый орган на бумажном носителе лично или через представителя.
  2. Направить отчет по почте (заказным письмом с описью вложения).
  3. Передать в электронном виде.

Независимо от способа представления срок сдачи ЕНВД за 1 квартал 2018 года — 20-е число месяца, следующего за окончанием периода, т. е. 20.04.2018 (п. 3 ст. 346.32 НК РФ).

В настоящее время идет публичное обсуждение проекта новой декларации. Скачать декларацию ЕНВД за 1 квартал 2018 года после официального утверждения бланка можно здесь.

Декларация по ЕНВД представляет собой расчет суммы данного налога с распределением его по видам деятельности и бюджетам муниципальных образований. В части представления отчета срок ЕНВД за 1 квартал 2018 года установлен 20 апреля. Порядок заполнения зависит от видов деятельности, мест ее осуществления и наличия у налогоплательщика наемных работников.

О admin

x

Check Also

Особенности системы премирования работников предприятия

Особенности системы премирования работников предприятия Система премирования работников предприятия — это совокупность элементов, которые определяют порядок начисления и выплаты премий, а также методику расчета их размера. Ее внедрение на предприятиях ...

Основания для сокращения штата работников

Основания для сокращения штата работников Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может ...

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников?

Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Когда проводятся внеочередные медосмотры работников? Этим вопросом задаются работники, получившие от руководства направление на неожиданное обследование. В предложенном материале рассмотрены вопросы о том, когда и ...

Какой льготный стаж педагогических работников?

Какой льготный стаж педагогических работников? Льготный стаж педагогических работников дает право досрочного выхода на пенсию тем сотрудникам системы образования, которые работают с детьми. Законодательство в этой сфере за прошедшие годы ...

Какие существуют виды премий для работников?

Какие существуют виды премий для работников? Виды премий работникам могут выделяться по разным критериям. Ниже мы проведем обзор самых распространенных классификаций и подробнее расскажем о тех из них, что установлены ...

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве

Виды страхования работников от несчастных случаев на производстве Страхование работников от несчастных случаев на производстве является одной из главных социальных гарантий. О видах, целях и условиях страхования работников от несчастных ...

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ

Виды поощрений работников по Трудовому кодексу РФ За что необходимо поощрять сотрудника В обывательском смысле понятие «поощрение» включает в себя любые формы одобрения успехов отдельных граждан и коллективов. Однако в ...

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций

Виды и цели медицинских медосмотров работников организаций Виды медицинских осмотров, инициируемых работодателями, различаются в зависимости от целей проведения. В нашей статье вы найдете их подробное описание. Виды медосмотров Согласно ч. ...

Работник был на больничном, но не сообщил об этом

Работник был на больничном, но не сообщил об этом — можно увольнять за прогул Свердловский областной суд апелляционным определением от 26.05.2016 по делу № 33-8639/2016 признал законным увольнение сотрудника за ...

Работник — кто это? Словарь юридических терминов

Что означает понятие «работник»? Согласно ТК РФ, так называют человека, который заключил трудовой договор с работодателем. На этом основании он трудится в государственной организации или частной компании, получает вознаграждение за ...

Если работник ушел на больничный перед отпуском

Если работник ушел на больничный перед отпуском Больничный перед отпуском может помешать сотруднику воспользоваться правом на отдых, например, если не закончена какая-то работа в срок, что может послужить основанием для ...

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно

Предлагать вакансии сокращаемому работнику до уведомления об увольнении необязательно Работодатель должен предложить сокращаемому работнику имеющиеся вакансии на момент его уведомления о предстоящем увольнении, но никак не ранее. К такому выводу ...

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ

Порядок оплаты труда работнику по Трудовому кодексу РФ Оплата труда по Трудовому кодексу РФ производится в 3 этапа. Перед рассмотрением порядка оплаты необходимо уточнить, какие именно выплаты включаются в оплату ...

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону?

На сколько могут задержать зарплату работнику по закону? На сколько могут задержать зарплату по закону — такой вопрос беспокоит всех работников, которые заинтересованы в своевременном получении выплат от работодателя. В ...

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата?

Какие выплаты положены работнику при сокращении штата? Выплаты при сокращении штата призваны финансово поддержать уволенного сотрудника на период его трудоустройства. Самостоятельно разобраться с тем, что именно причитается работнику в такой ...

Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Размер возмещения морального вреда, причиненного работнику Возмещение причиненного работнику морального вреда осуществляется либо по соглашению сторон, либо на основании судебного решения. При этом моральный вред взыскивается только в случаях, определенных ...

Что такое материальная ответственность работника (виды)?

Что такое материальная ответственность работника (виды)? Материальная ответственность работника — это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Она может наступить ...

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону

Увольнение беременной сотрудницы в связи с выходом основного работника не противоречит закону Верховный суд Республики Дагестан определением от 03.08.2016 по делу № 33-3120/2016 признал правомерным увольнение беременной сотрудницы в связи ...

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя

Справедливо ли сокращение работника по инициативе работодателя? Я работаю на фабрике уборщицей с 17 июля 2017 г. С 11 ноября приняли вторую уборщицу. Хотят сократить одну из нас, вынуждая написать ...

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, работника

Основания для расторжения трудового договора: по инициативе работодателя, работника, по соглашению сторон Рабочие отношения всегда сопровождаются заключением договора. И когда необходимо уволиться, следует знать, как правильно его расторгнуть. Все соглашения, ...

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника Расторжение трудового договора по инициативе работника — это один из способов прекращения трудовых отношений. Сотрудника, который больше не желает работать, нельзя заставить продолжать это ...

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника

Работодатель не может взыскать убыток от понесенного штрафа с работника Практика российского правосудия показывает, что попытки работодателей, оштрафованных по административным делам из-за должностных нарушений работников, взыскать суммы штрафа с последних ...

Привлечение работника к материальной ответственности

Привлечение работника к материальной ответственности Привлечение работника к материальной ответственности урегулировано главами 37 и 39 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Какими еще нормативно-правовыми актами регламентируется данный процесс и ...

При каких условиях нельзя уволить работника?

При каких условиях нельзя уволить работника? При каких условиях нельзя уволить работника, кто не подлежит увольнению, в чем заключается преимущественное право на оставление на работе и когда суды не принимают ...

Рейтинг@Mail.ru