Можно ли произвести удержание алиментов за два месяца сразу, Вопросы подписчиков, Журнал Кадровое дело

Можно ли произвести удержание алиментов за два месяца сразу?

Подскажите, если организация забыла удержать с сотрудника алименты за один месяц и в следующем удержала сразу за 2 месяца. Это правомерно?что в таком случае делать, если работодатель за один месяц не удержал алименты?

Работодатель, получивший исполнительный лист на удержание алиментов, обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов работника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (п.3 ст.98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ Об исполнительном производстве).

По правилам, установленным ст. 99 Закона № 229-ФЗ и ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в отдельных случаях — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Можно предположить, что в том случае, если работодатель произведет удержание алиментов сразу за два месяца, общий размер превысит установленный лимит для удержания из заработной платы.

В данной ситуации для удержания алиментов за пропущенный месяц следует получить заявление работника на удержание алиментов.

При наличии заявления работника установлено ограничение на удержание не будет применяться (письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1).

Поэтому во избежание работодателем (должностным лицом) ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ за неисполнение исполнительных документов, следует попросить работника написать заявление об удержании и перечислении алиментов за пропущенный месяц. И на основании этого заявления произвести удержание.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Ситуация 1: Как удержать алименты правильно

Журнал Кадровое дело № 6, Июнь 2015

Мария МАЛАХОВА, ​юрист, эксперт журнала Кадровое дело

В статье читайте:

В организацию может поступить исполнительный документ на удержание алиментов. Не все работодатели знают, что делать с ним, как производить удержания с доходов работника и в каком размере. Алименты – это средства, которые в законных случаях одни члены семьи обязаны выплачивать в пользу других, нуждающихся в этом членов семьи. Чаще всего они удерживаются на содержание несовершеннолетних детей. Родители самостоятельно определяют размер алиментов, однако если они не смогли договориться, то размер устанавливается в судебном порядке.

Когда необходимо удерживать алименты с работника

Алименты могут удерживаться у сотрудников не только в пользу несовершеннолетних детей, также бывают случаи, когда их взыскивают в пользу других членов семьи (ст. 24, 80 Семейного кодекса, далее – СК РФ). В частности, с родителей – на содержание совершеннолетних нетрудоспособных детей (ст. 85 СК РФ), с совершеннолетних детей – в пользу нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей (ст. 87 СК РФ), с супруга – в пользу жены на ее содержание в период беременности, а также в течение трех лет со дня рождения общего ребенка (ст. 89 СК РФ), с дедушек и бабушек – на содержание несовершеннолетних нуждающихся в помощи внуков (ст. 94 СК РФ) и т. д.

Работодатель обязан удерживать алименты с сотрудника, если в организацию поступил на него оригинал исполнительного документа. Принести его может как получатель, так и плательщик алиментов. В частности, к таким документам относятся исполнительные листы, судебные приказы, нотариально заверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. 109 СК РФ, ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ Об исполнительном производстве, далее – Закон № 229-ФЗ).

Также в организацию может поступить постановление судебного пристава-исполнителя, если получатель алиментов обратился в службу судебных приставов. Тогда оригинал исполнительного документа будет храниться у судебного пристава-исполнителя, а в организацию направляется только копия. В этом случае удерживать алименты необходимо на основании этих документов. В тот день, когда поступило постановление, бухгалтер организации должен отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о том, что получил документ 1 .

Излишне удержанные алименты нужно вернуть сотруднику

главный бухгалтер ООО Культтовары-Биником (г. Находка)

При излишнем удержании алиментов у работодателя возникает задолженность по зарплате перед сотрудником в размере неправомерного удержания (ст. 22 ТК РФ). Эту сумму организация обязана вернуть работнику, а кроме того, выплатить денежную компенсацию за задержку заработной платы (ст. 236 ТК РФ).

С получателя алиментов взыскать денежные средства можно только при его недобросовестности либо если бухгалтер допустил счетную ошибку (п. 3 ст. 1109 ГК РФ). Организация вправе потребовать у бухгалтера вернуть деньги, только если он излишне удержал алименты по своей вине (ст. 238 ТК РФ).

С каких доходов удерживают алименты

Алименты необходимо удерживать со всех видов заработной платы и иного дохода, которые получает сотрудник в денежной и натуральной форме (Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841). За исключением некоторых видов дохода, на которые не может быть обращено взыскание (схема ниже). Так, алименты на несовершеннолетних детей следует удерживать с:

– заработной платы (выплат по окладу, доплат, надбавок, премий);

– выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

– оплаты сверхурочной работы;

– отпускных, среднего заработка за период командировки и другие периоды, когда он сохраняется за работником;

– надбавок и доплат к должностным окладам за классность, выслугу лет, ученую степень и т. п.;

– выплат, связанных с условиями труда (коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате);

– выплат, обусловленных повышенной оплатой труда на работах с вредными или опасными условиями труда и т. д.

Денежные средства удерживают и перечисляют взыскателю алиментов ежемесячно в трехдневный срок со дня выплаты зарплаты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). В случае если работодатель этого не сделает, то получатель алиментов может обратиться в суд с иском о взыскании денежной суммы, удержанной с должника, но не перечисленной ему по вине работодателя (ст. 118 Закона № 229-ФЗ). Перечисляют денежные средства за счет работника, который платит алименты.

Алименты удерживают с зарплаты работника после удержания НДФЛ.

Размер удержаний. Нельзя удерживать более 50 процентов заработной платы и иных доходов сотрудника (ст. 138 ТКРФ, ч. 2 ст. 99 Закона №229-ФЗ). Однако при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей может быть удержано до 70 процентов заработка (ст. 138 ТКРФ, ч. 3 ст. 99 Закона №229-ФЗ). Суды обычно устанавливают алименты в размере одной четверти заработка на одного ребенка, одной трети – на двух детей, одной второй – на трех и более детей (ст. 81 СК РФ). В определенных случаях суд может установить алименты в твердой денежной сумме (ст. 83 СК РФ). Размер алиментов может быть пересмотрен судом как в сторону уменьшения, так и увеличения в зависимости от различных обстоятельств. Работодатель должен производить удержания до тех пор, пока не исполнятся требования, содержащиеся в исполнительном документе, в полном объеме либо по иным обстоятельствам прекратятся алиментные обязательства (схема ниже).

Индексация алиментов. Работодатель должен индексировать алименты, установленные в твердой денежной сумме. Для этого издают приказ в произвольной форме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в субъекте по месту жительства получателя алиментов. Если в регионе прожиточный минимум не установлен, то индексировать надо пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по России (п. 1 ст. 117 СК РФ, ч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

Увольнение плательщика алиментов. В случае если сотрудник, из заработной платы которого производились удержания, уволится, работодатель обязан в течение трех дней сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и получателю алиментов, а также вернуть исполнительный документ (п. 1 ст. 111 СК РФ, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). На оборотной стороне документа необходимо сделать отметку, в которой указать: общий размер удержаний, сумму, удержанную на момент увольнения работника, номер платежного поручения (квитанции), дату перечисления, остаток задолженности. Отметка заверяется печатью организации и подписью должностного лица (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257).

Судебный пристав-исполнитель может проверить, правильно ли работодатель удерживает и перечисляет алименты, а также ведет соответствующую финансовую документацию (п. 3, 16 ч. 1 ст. 64 Закона №229-ФЗ). Такая проверка может проводиться по заявлению получателя алиментов либо по инициативе судебного пристава. После ее завершения составляется акт.

В случае если судебный пристав-исполнитель выявит нарушения законодательства в действиях работодателя, то его могут привлечь к ответственности. Так, если организация не выполнила законные требования судебного пристава-исполнителя, например, представила недостоверные сведения об имущественном положении должника и т. д., то размер штрафа составит для должностных лиц от 15 000 до 20 000 рублей, для организации – от 50 000 до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Если работодатель не представил или несвоевременно представил судебному приставу-исполнителю сведения, то на руководителя компании может быть наложен штраф в размере от 300 до 500 рублей, а на организацию – от 3000 до 5000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

Также работодателя могут привлечь к уголовной ответственности, если он злостно не исполнял вступивший в законную силу судебный акт или воспрепятствовал его исполнению. Например, не удерживал денежные средства из дохода должника и не перечислял их адресату. В этом случае должностному лицу грозит штраф до 200 000 рублей или в размере зарплаты за период до 18 месяцев, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет и т. д. (ст. 315 УК РФ).

О admin

x

Check Also

Удержания из заработной платы: удержание алиментов

Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит» § Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 137, 138); § Семейный кодекс Российской Федерации (раздел V) (далее СК РФ); § Федеральный закон №119-ФЗ (статьи 70, ...

Удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей

Удержания алиментов на содержание несовершеннолетних детей Общие обязанности членов семьи по алиментным обязательствам установлены нормами гл. 13 Семейного кодекса Российской Федерации (далее — СК РФ). В случае если родители не ...

Удержание из пенсии по исполнительному листу судебными приставами, по решению суда или в счет уплаты алиментов

Удержание из пенсии является одним из методов государственных органов вернуть переплаченные денежные средства в казну. Так как неработающий или работающий пенсионер обычно не хочет возвращать переплату добровольно, используются различные способы ...

Удержание из заработной платы алиментов: какой максимальный процент и с каких доходов не удерживаются?

Процесс удержания алиментных выплат из заработной платы Выплата алиментов на содержание детей, живущих отдельно, довольно распространенное явление. Несмотря на то, что переводом средств занимается бухгалтерия, самому работнику, тем не менее, ...

Удержание алиментов с пенсии по инвалидности – условия получения, размер

Если родители в разводе, им приходится определять, с кем останутся дети, и какой вклад будет вносить второй родитель либо соглашением, либо в судебном порядке. Но если второй родитель – инвалид, ...

Удержание алиментов с больничного листа — Всё об алиментах

С каких сумм родители обязаны выплачивать алименты на содержание ребенка? Первый ответ, который к нам приходит – с зарплаты, а если точнее, то с любого дохода. Но если с заработной ...

Удержание алиментов по заявлению работника: основания, размер

Порядок удержания алиментов по заявлению работника и на других основаниях При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать ...

Удержание алиментов на троих детей

Получить юридическую консультацию и записаться на встречу Вы можете следующими способами: 1. Связавшись с нами по телефону: 2. Написав письмо по электронной почте: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для ...

Удержание алиментов на содержание ребенка с инвалида 2 группы, Кредитный юрист

Удержание алиментов на содержание ребенка с инвалида 2 группы База данных исполнительных производств судебных приставов спасск дальний Для этого должны быть соблюдены условия: Нетрудоспособность наступила еще до развода или на ...

Удержание алиментов на ребенка из заработной платы: размер и порядок удержания средств, Всё об алиментах и их уплате

Удержание алиментных платежей осуществляет бухгалтерия той организации, в которой плательщик получает свою заработную плату. Он может самостоятельно представить бухгалтерии соответствующую документацию, чтобы та рассчитала сумму платежа, которую нужно перечислять получателю. ...

Удержание алиментов на ребенка из заработной платы, размер и порядок удержаний для несовершеннолетних детей

Содержание ребенка после развода с супругой – обязанность отца. Речь об алиментах. Это материальная ответственность гражданина, выражающаяся в форме денежной выплаты в пользу несовершеннолетнего. Расчет размера алиментов осуществляется в зависимости ...

Удержание алиментов на предприятии

Действия кадровика в отношении алиментщика на предприятии Удержание алиментов – это один из способов защиты ребятишек после развода. Ребёнок не виноват, что родился, и уж если такое случилось, то кормить ...

Удержание алиментов на детей из заработной платы – ваша святая обязанность

Удержание алиментов на детей из заработной платы – ваша святая обязанность Каждый родитель обязан содержать своих детей, независимо от того, живут они вместе с ним или отдельно. Если отношения у ...

Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей, Мое право

Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей Опубликовал: admin в Развод 04.02.2018 0 124 Просмотров Расторжение брака всегда нелегкий в эмоциональном и материальном плане процесс. Дело усложняется, если ...

Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей

Удержание алиментов из зарплаты – правила, процент на детей Расторжение брака всегда нелегкий в эмоциональном и материальном плане процесс. Дело усложняется, если у пары имеются несовершеннолетние дети. Как правило, родитель, ...

Удержание алиментов из зарплаты

Как удерживаются алименты из заработной платы: основания и порядок ; максимальный процент удержания алиментов из заработной платы / Алименты / Как удерживаются алименты из заработной платы Для удержания алиментов требуется ...

Удержание алиментов из заработной платы: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы, На ПМЖ в Россию

Удержание алиментов из заработной платы в 2018 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы Опубликовал: admin в Алименты 01.01.0001 Комментарии к записи Удержание алиментов из заработной ...

Удержание алиментов из заработной платы: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы, Ya

Удержание алиментов из заработной платы в 2017 году: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы Опубликовал: admin в Алименты 10.11.2017 0 124 Просмотров Как удерживаются алименты из ...

Удержание алиментов из заработной платы: размер, правила, основания и порядок, пример, заявления, справки и документы

Как удерживаются алименты из заработной платы в 2018 году в России? В соответствии с трудовым законодательством, лицо, осуществляющее трудовую деятельность по договору, ежемесячно получает награду за работу — заработную плату. ...

Удержание алиментов из заработной платы: примеры и необходимые документы

Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним ...

Удержание алиментов из заработной платы: пример, порядок, зависимость от вида заработка, типы алиментных обязательств

Удержание алиментов из заработной платы ; это процесс обязательного отчуждения части дохода одних членов семьи, на содержание других ее членов (теперешних либо бывших). В повседневности такой термин, как алиментные обязательства, ...

Удержание алиментов из заработной платы: пример начисления и максимальный процент

Отчисление алиментных выплат из зарплаты: порядок процедуры, размер удержаний После развода часто воспитанием ребенка занимается один из родителей. Второй – оказывает материальную поддержку. Удержание алиментов из заработной платы плательщика производится ...

Удержание алиментов из заработной платы: правила и порядок расчета

Разрыв между супругами, ситуация, к сожалению, не редкая. Один из них должен перечислять средства на содержание своего ребенка/детей – алименты. Такие отчисления производятся одним из родителей до достижения ребенком совершеннолетия. ...

Удержание алиментов из заработной платы: порядок, основания, максимальная сумма

Удержание алиментов из зарплаты является одним из способов обеспечения выполнения обязательства по оплате денежного содержания одним лицом-плательщиком другому − несовершеннолетнему лицу. Эта государственная мера реализует функцию поддержки социального положения ребёнка ...

Рейтинг@Mail.ru