Не пропусти

Как не отрабатывать 2 недели при увольнении официальные причины

Согласно действующему законодательству, работник обязан за четырнадцать дней до своего увольнения предупредить непосредственного начальника о подобном решении.

Здесь ориентироваться стоит не только на свою собственную ситуацию в жизни, но и принимать во внимание тот факт, что руководителю также необходимо определенное время, чтобы найти специалиста на замену. Еще одна положительная черта составления заявления за две недели до увольнения – возможность работника передумать и забрать составленный им документ.

Как не отрабатывать 2 недели при увольнении официальные причины

Но эти две недели – это общий срок, который применяется в большинстве случаев. Работник ведь вполне может договориться со своим непосредственным руководителем об уменьшении установленного срока отработки. Кроме этого, на законодательном уровне выделяются некоторые ситуации, при которых работник имеет право окончить выполнять трудовые функции в данной организации сразу же в день составления заявления.


Случаи, когда работодателя можно предупредить за 3 дня

Трудовым законодательством предусматривается ряд ситуаций, в которых есть возможность отработать после подачи своего заявления об увольнении всего три дня.

Отдельное внимание здесь стоит обратить на основания для прекращения трудовой деятельности, в частности:

  1. Если увольнение происходит по инициативе одной из сторон во время испытательного срока, установленного работнику. В такой ситуации инициатор прекращения трудовых отношений обязательно должен сообщить об этом второй стороне за три календарных дня до предполагаемой даты увольнения.
  2. Если между сторонами был заключен срочный трудовой договор. Срок его действия, чаще всего, не превышает двух месяцев, подобные же правила действуют при полной ликвидации данного предприятия. Процедура уведомления также заключается в письменном оповещении инициатора расторжения отношений другой стороны.
  3. Если он занят на сезонных работах. Однако здесь есть одно исключение, заключающееся в том, что работник будет должен отработать всего три дня при условии, что именно он является инициатором расторжения возникших и закрепленных договором, трудовых отношений. Если инициатором выступает его непосредственный руководитель, он должен выдать своему подчиненному письменное оповещение об увольнении в срок не позднее семи дней до фактической даты прекращения отношений.

Официальные причины не отрабатывать

В трудовом законодательстве выделяется целый перечень причин, которые освобождают работника от необходимости отрабатывать в организации полагающиеся две недели. К подобным причинам относят:

  1. Выход сотрудника на пенсию по возрасту. Причем данное правило актуально не только в ситуации, когда работник сразу же по наступлению пенсионного возраста решает прекратить свои трудовые отношения с начальником, но и когда он решает выполнять свои трудовые функции после наступления пенсии и решает уволиться. В обеих ситуациях, отрабатывать две недели ему не нужно.
  2. Еще одна официальная причина не отрабатывать две недели – переезд в другой город или страну для постоянного проживания.
  3. Отдельно выделяется переезд по причине того, что супруга переводят на новое рабочее место, расположенное в другом городе.
  4. Зачисление в какое-либо учебное заведение.
  5. Работодатель нарушил условия составленного договора.

Дополнительные причины не отрабатывать

Выделяется перечень дополнительных причин, по которым работник имеет право не выполнять свои трудовые функции в течение последних двух недель после написания заявления о прекращении своей трудовой деятельности.

Однако такие причины не являются обязательными, поэтому чаще всего работодатель принимает решение по каждой ситуации в индивидуальном порядке.

  1. Если болезнь мешает сотруднику выполнять возложенные на него трудовые функции.
  2. Если работник был выбран на должность, которая замещается по конкурсу.
  3. Если его сотрудник был призван на военную службу.
  4. При осуществлении ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет, при условии, что он имеет инвалидность.
  5. Если сотрудник беременна и желает уволиться.
  6. При ликвидации организации.
  7. При сокращении штата.

Можно ли договориться с работодателем

Договориться со своим работодателем возможно, но данный вариант может быть, только если работник со своим непосредственным руководителем находятся между собой в лояльных отношениях. В такой ситуации, договориться можно на два срока:

  1. Уволиться непосредственно при составлении требующегося для начала процедуры увольнения заявления, чтобы данный рабочий день значился последним.
  2. Уволиться в любой день, на протяжении последующих двух недель с момента составления заявления. Точный день увольнения должен быть обговорен между сторонами. Они должны прийти к соглашению между собой, чтобы непосредственно при увольнении не возникало никаких разногласий.
Если отношения между увольняющимся и его начальником, не сложились, придется дорабатывать полный срок.

Как написать заявление об увольнение без отработки

В составленном заявлении обязательно должны быть отражены следующие ключевые момента:

  1. В шапке необходимо указать, кому именно адресован составленный документ, то есть:
    • полное наименование организации;
    • фамилия и инициалы непосредственного руководителя;
    • должность, фамилия и инициалы увольняющегося.
  2. Обязательно необходимо указать заголовок, то есть написать слово заявление.
  3. В тексте заявления требуется отразить свою просьбу об увольнении и указать дату последнего рабочего дня.
  4. Заключительный этап – проставить дату составления заявления и подпись составившего его лица.
    Подобное заявление может быть составлено непосредственно во время своей работы, во время отпуска или во время нахождения на больничном.
 Скачать образец заявления об увольнении без отработки в формате MS Word.

Лучше всего приложить к такому заявлению копии документов, которые прямо подтверждают необходимость расторжения трудовых отношений.

Порядок расчёта сотрудника, уволенного по собственному желанию без отработки 2 недели

В расчете при прекращении работником своих трудовых функций по его личному желанию, обязательно должны присутствовать все суммы, которые не были оспорены непосредственным руководителем.

Работодатель имеет полное право отказаться увольняющемуся в выплате сумм, с которыми он не согласен. В подобной ситуации бывшему сотруднику ничего не останется, кроме как, обратиться в суд для удовлетворения своего иска, а точнее, для взыскания со своего бывшего руководителя необоснованно невыплаченной ему заработной платы.

Если в организации выплата заработной платы осуществляется безналичным образом, денежные средства должны быть переведены работнику в последний день выполнения им трудовых функций.

Если же работник прекратил выполнять свои трудовые функции в день составления заявления, ему необходимо дождаться от трех до пяти дней для перевода денежных средств на его счет.

Имеет ли право сотрудник передумать увольняться

Каждый работник, собственноручно составивший заявление об увольнении, может задуматься о том, действительно ли ему так необходимо увольняться со своего привычного места работы. На законодательном уровне установлено, что каждый увольняющийся имеет полное право в течение предусмотренных четырнадцати дней отозвать свое заявление и продолжить выполнять свою трудовую деятельность.

Отдельно стоит акцентировать свое внимание на ситуации, когда данный сотрудник перед увольнением уходит в отпуск, придется забирать заявление еще до наступления отпускных дней. Есть большая вероятность того, что во время использования положенных отпускных дней, на место увольняющегося будет приглашен новый сотрудник, который также будет иметь полное право выполнять свои трудовые функции именно на этом рабочем месте.

Единственное, что сможет спасти, решившего вернуться к своей трудовой деятельности, работника – взять письменное подтверждение у своего работодателя о том, что у него есть соглашение с новым сотрудником.

Достаточно часто встречается ситуация, когда непосредственный руководитель по каким-либо причинам отказывает в предоставлении подобных документов. Тогда необходимо попросить его предоставить официально оформленный отказ в письменной форме, в котором будет содержаться вся исчерпывающая информация обо всех причинах.

Ни для кого не секрет, что многие работодатели предлагают написать своим работникам заявление по своему желанию, действия исключительно из благих побуждений, однако сотрудник может быть также уволен и по статье.

Если после составления подобной бумаги, подчиненный решается вернуть документ, а работодатель ему в этом отказывает, можно смело обращаться в суд из-за нарушения своих прав.

По окончании судебного разбирательства, если оно окончилось в пользу заявителя, ему будет предоставлена:

  1. Возможность вернуться на свое рабочее место в прежней должности.
  2. Заработная плата за весь период вынужденной нетрудоспособности.

Отдельно стоит отметить момент, что если сотрудник передумал уходить со своей работы, но не обратился за возвратом заявления в течение установленного срока, а работодатель не рассчитал своего подчиненного и не вернул ему трудовую книжку – договор считается действующим, а заявление теряет свою юридическую силу

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

«Мы пахали» из басни Дмитриева «Муха»

«Мы пахали!» фраза из басни Муха; И.И.Дмитриева, известная многим. Часто педагоги просят учеников привести примеры жизненных ситуаций, похожих на ту, что описана в этой басне. Когда вспоминают фразеологизм «Мы пахали;, ...

Станок для заточки цепей бензопил

Станок для заточки цепей бензопил – вещь индивидуальная, и прежде чем покупать его стоит определиться какой именно подойдёт для собственной цепи. Некоторые модели подходят только для определённых цепей, другие же ...

Гадание на здоровье поможет узнать, когда завершиться недуг

Гадание на здоровье всегда было популярным, так как многие люди стараются приоткрыть завесу будущего и определить, что ждет их и близких в ближайшее время. Как известно, ничего важнее здоровья нет ...

Как оплатить коммунальные услуги через интернет

Для чего нужно оплачивать коммунальные услуги Согласно ЖК Российской Федерации все граждане и любого типа организации, которые пользуются коммунальными услугами, обязаны вовремя производить оплату. Если же оплатить позже установленных сроков ...

Прописка и регистрация: в чем разница главные отличия

Официально понятия проживания по одному адресу временно или постоянно определены законом в двух вариантах: постоянная регистрация по месту жительства; временная регистрация по месту пребывания. В чём суть прописки и регистрации ...

Как очистить швы между кафельными плитками

Как очистить швы между кафельными плитками Кафельная плитка неотъемлемая часть ванной комнаты и кухни. К сожалению, рано или поздно швы на стыке плиток загрязняются и приобретают совершенно непрезентабельный вид. Это ...

Как раскрепоститься и перестать стесняться

Сегодня мы хотим предложить Вам революционный метод, который и станет ответом на вопрос: как раскрепоститься и перестать стесняться. Если Вы сосредоточитесь и сделаете это, вряд ли что-то ещё заставит Вас ...

Топ-10 интересных фактов о фитнесе

Знали ли вы, что 64 % людей не занимаются фитнесом и каждый год набирают по 5–10 килограмм лишнего веса? А ведь это лишь одно из возможных последствий пренебрежительного отношения к ...

Just Dance (2017)

Внимание, любители танцев! Зажигательная игра Just Dance 2018 выйдет в октябре 2016 года. Покорителей танцпола ждут новые возможности и игровые режимы, а также множество песен, под которые невозможно стоять на ...

Нормы ГТО для школьников 2018

Молодые люди сегодня не всегда знают, что аббревиатура ГТО обозначает легендарно известную фразу «готов к труду и обороне», хотя в советское время под данным лозунгом жили практически все граждане страны. ...

Играть на деньги в казино вулкан

 Играть на деньги в казино Вулкан — возможность заработать немалые финансовые средства без вложений, какой человек от такого предложения откажется? А если такие условия дает игра, сопряженная с азартом? Этот ...

Можно ли родить самой после кесарева сечения

Желание иметь детей – естественное и природное чувство для каждой женщины. И если некоторые мечтают хотя бы об одном карапузе, то другие видят свое счастья в воспитании нескольких малышей. Но ...

Парник «Подснежник»: виды, особенности

Многие овощи являются теплолюбивыми растениями и в умеренном климате развиваются медленно.Плоды созревают позже, при этом, давая низкий процент урожая. Это касается не только экзотических растений, но и обычных помидор, баклажан, ...

Как научиться продавать товар

Данная статья посвящается насущному вопросу, с которым в своей жизни сталкивается каждый человек, желающих открыть свой собственный бизнес. Да-да, сегодня мы ответим на вопрос «Как научиться продавать товар?» ; выслушав ...

Прием у сексолога: чего ожидать

Говорить о проблемах в интимной жизни бывает неловко даже со специалистом — приемы у сексолога остаются непривычным явлением для большинства. Не представляя, чего ожидать, люди предпочитают смириться с положением дел, ...

Рулонные газоны: преимущества и недостатки, виды

Газон – лицо участка. Если он свежий и ухоженный, то и общее ощущение от пребывания на участке обязательно останется благоприятным. Кроме того, молодой аккуратный газон выглядит благородно и дорого. В ...

Пассажирский самолет разбился в океане, недалеко от Рио-де-Жанейро СМИ

Согласно сообщениям, на борту находились четыре человека, в том числе один из членов Федерального верховного суда Бразилии Пассажирский самолет разбился в Атлантическом океане недалеко от Рио-Де-Жанейро, сообщил бразильский tv Globo. ...

Необходимость игры в жизни ребенка

Одним из проявлений социального инстинкта детей являются их игры. Инстинкт игры объясняют педагоги и психологи по-разному. Первая группа говорит, что игра это покой; но с этим не всегда можно согласиться, так ...

Демон Вельзевул — правая рука владыки ада

Согласно большинству существующих сейчас мнений, демон Вельзевул — один из верховных властителей ада. Из-за его власти и силы, его именем славяне часто называли непосредственно Сатану. Чаще всего считается, что Вельзевул ...

Послеродовая меланхолия. Что это такое и как бороться?

Послеродовую меланхолию не нужно путать с послеродовой депрессией, пусть эти два термина и имеют ряд схожих моментов. Меланхолия — это лишь определенный этап на пути к депрессии, такое психоэмоциональное состояние ...

Как сделать брак крепче и счастливей

Интересная и полезная статья о том, как сделать брак крепче. Здесь собраны советы известного канадского семейного психолога Даррена Вилка. 1. Оставьте попытки изменить друг друга Женщинам часто очень хочется, чтобы ...

Последние новости о повышении зарплаты депутатам в 2018 году в России

Затянувшийся кризис приносит сегодня стране большие убытки, поэтому основной задачей правительства сегодня является уменьшение расходов государственного бюджета. Однако вне зависимости от состояния экономики власти не должны забывать о социальных обязательствах ...

Как подобрать гели в Интернет-магазине

Хорошо получить позитивный заряд и энергию на весь последующий день еще с самого утра, но для этого недостаточно одного питательного завтрака. Чтоб проснулся не только мозг, но и все тело ...

Какая будет пенсия госслужащих в 2018 году в России

Госслужащие имеют право получать пенсию при наличии одного из условий: наличие минимального стажа работы; достижение пенсионного возраста. Выплата назначается и федеральным, и муниципальным работникам. Размер и условия определяются действующим законодательством. ...

Рейтинг@Mail.ru